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Previous issue date: 2014-03-11 / CNPQ / Software é um produto direto do conhecimento, ação e relacionamento entre
pessoas com um objetivo específico. Todo trabalhador possui fatores que o motivam
e desmotivam, e tais fatores interferem em seu cotidiano, sua rotina de trabalho.
Percebe-se então ser de fundamental importância considerar sua motivação no
ambiente de trabalho. Porém, motivar um indivíduo é tópico de complexo
entendimento, sendo tema de estudo há décadas. Na Engenharia de Software,
motivação é considerada um dos fatores mais importantes para o sucesso de um
projeto.
A personalidade é o conjunto de características dinâmico e organizado
possuído por uma pessoa, que influencia unicamente suas cognições, motivações e
comportamentos em várias situações (RYCKMAN, 2008). Embora estudada há
séculos, com o objetivo de entender a diversidade das pessoas, na Engenharia de
Software, o interesse pelo tema vem aumentando à medida que se percebe a
importância das relações entre os integrantes de uma equipe durante o
desenvolvimento de um sistema.
Beecham et al (2007) realizou um revisão sistemática, posteriormente
atualizada por França (2009). Nela afirma-se que as características de
personalidade controlam o que motivará e desmotivará o engenheiro de software.
Porém, ainda há poucos estudos que exploram o relacionamento entre motivação e
personalidade. Sendo assim, compreender melhor o engenheiro de software e suas
atitudes no ambiente de trabalho se mostra relevante para o relacionamento numa
equipe, proporcionado a possibilidade da realização de projetos com maior chance
de sucesso.
Este trabalho investigou o relacionamento entre a motivação e a
personalidade do indivíduo no contexto da Engenharia de Software. Foi realizado um
estudo de caso, com a participação de 9 engenheiros de software, profissionais de
uma organização privada. Aplicou-se um questionário de personalidade e entrevistas
de motivação. Os dados obtidos foram analisados e o relacionamento entre os dois
construtos analisados. O resultado foi um conjunto de proposições que retratam
formas com as quais motivação e personalidade se relacionam, além de um
conjunto de resultados secundários, que, após análise crítica, verificou-se se deram
suporte ou não aos resultados encontrados em outros estudos relacionados a este. / Software is a direct product of knowledge, action and relationship between
people with a specific goal. Every worker has factors that motivate and demotivate
them, and such factors interfere in their daily lives, their work routine. It is noticed
then be of utmost importance to consider their motivation in the workplace. However,
motivating an individual is understanding complex topic, and the subject of study for
decades. On Software Engineering, motivation is considered one of the most
important for project success factors.
Personality is the dynamic and organized set of characteristics possessed by
a person that uniquely influences their cognitions, motivations, and behaviors in
various situations (RYCKMAN, 2008). Although studied for centuries, with the aim of
understanding the diversity of people, in Software Engineering, interest in the topic
has increased as they realize the importance of relationships among members of a
team while developing a system.
Beecham et al (2007) conducted a systematic review subsequently updated
by France (2009). It states that the personality characteristics control what will
motivate and desmotivate the software engineer. However, there are few studies that
explore the relationship between motivation and personality. Therefore, to better
understand the software engineer and your attitudes in the workplace seem to be
relevant to the relationship a team, providing the possibility of realization of projects
with the greatest chance of success.
This study investigated the relationship between motivation and personality of
the individual in the context of Software Engineering. A case study was conducted
with the participation of 9 software engineers, professionals from a private
organization. We applied a questionnaire of personality and motivational interviewing.
The data were analyzed and the relationship between the two constructs analyzed.
The data were analyzed and the relationship between the two constructs analyzed.
The result was a set of propositions that depict ways in which motivation and
personality relate, plus a set of secondary outcomes, which, after critical analysis, we
determined whether or did not support the results found in other studies related to
this.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufpe.br:123456789/17226 |
| Date | 11 March 2014 |
| Creators | RODRIGUES, Yane Wanderley dos Santos |
| Contributors | ALVES, Carina Frota |
| Publisher | Universidade Federal de Pernambuco, Programa de Pos Graduacao em Ciencia da Computacao, UFPE, Brasil |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Breton |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFPE, instname:Universidade Federal de Pernambuco, instacron:UFPE |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/, info:eu-repo/semantics/openAccess |
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