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Previous issue date: 2015-12-09 / FACEPE / Esta tese lida com questões associadas às Dimensões Organizacionais e a internacionalização
de empresas que atuam no agronegócio do Vale das Frutas, localizado no Submédio do Rio
São Francisco e semiárido do nordeste brasileiro. O objetivo geral foi analisar a associação,
ao longo do tempo, entre as Dimensões Organizacionais sob o contexto da
internacionalização. Nesse sentido, o propósito final foi construir, a partir da dinâmica das
associações e da internacionalização como um todo, um framework teórico-dinâmico sob tal
contexto para a Miolo Wine Group, considerando, para tal, as seguintes Dimensões
Organizacionais: governança corporativa, processo de formação da estratégia de
internacionalização, conteúdo da estratégia, contexto interno, contexto externo, risco
percebido e, por fim, empreendedorismo Os procedimentos metodológicos, de natureza
qualitativa, fundamentaram-se na Teoria Adaptativa que estabelece um ciclo contínuo entre as
teorias e as descobertas empíricas, até o esgotamento das fontes de dados. Para este estudo,
dois momentos distintos de coleta e análise foram realizados. Um total de doze entrevistas em
profundidade foram efetuadas com dez executivos do topo das empresas selecionadas para o
estudo. As entrevistas foram gravadas, posteriormente transcritas e analisadas com o suporte
do Atlas.ti, software adotado como ferramenta para os procedimentos de análise. Também foi
realizada a análise de documentos pertinentes às empresas e ao dinâmico setor do
agronegócio. Dos achados teóricos, apresenta-se uma simulação gráfica das associações entre
as Dimensões Organizacionais sob o contexto da internacionalização. Da análise de dados,
conclui-se que as Dimensões listadas, por meio do estudo multicasos, foram evidenciadas na
prática e se encontram relacionadas ao processo de internacionalização das empresas, assim
como cada uma destas compõem o pool de Dimensões Organizacionais sob o contexto da
internacionalização. Com relação a proposição do framework teórico-dinâmico, tem-se que (i)
a associação, ao longo das fases, entre as Dimensões Organizacionais sob o contexto da
internacionalização de um grupo empresarial com atuação no agronegócio, assim como (ii)
reconhece-se, a partir da percepção do fundador, que não apenas as Dimensões
Organizacionais variam em grau de intensidade ao longo das fases, como também podem ser
responsáveis em promover, em determinadas ocasiões, a partir de forças antagônicas, uma
relação negativa de associação. / This thesis deals with issues associated with organizational dimensions and
internationalization of companies operating in the agribusiness Valley Fruit, located in the
Lower Basin of the São Francisco River and semi-arid region of Brazil` northeastern. The
general objective was to analyze the association, over time, between the organizational
dimensions in the context of internationalization. In this sense, the ultimate purpose was to
build from the dynamics of associations and internationalization, a theoretical and dynamic
framework to the Miolo Wine Group. To do that, it was considering the following
organizational dimensions: corporate governance, process training of internationalization
strategy, strategy content, internal environment, external environment, perceived risk and,
finally, entrepreneurship The methodological procedures, of a qualitative research, were
based on Adaptive Theory establishing a continuous loop between the theories and empirical
discoveries until the depletion of data sources. For this study, two different moments of
collection and analysis were performed. A total of twelve in-depth interviews were conducted
with ten top executives of the companies selected for the study. The interviews were recorded,
transcribed and analyzed with the support of Atlas.ti, software adopted as a tool for the
analysis procedures. The analysis of documents related to the companies and agribusiness in
general also took place. For theoretical findings, it is presented a graphic simulation of the
associations between organizational dimensions in the context of internationalization. For
data analysis, it is concluded that the listed dimensions, through multicases study, were
observed in practice and are related to the internationalization of business process and each of
these make up the Organizational Dimensions of pool in the international context . Regarding
the proposition of theoretical and dynamic framework, we have that (i) the association,
through the stages, between organizational dimensions in the context of the
internationalization of a business group operating in agribusiness, as well as (ii) it is
recognized if, from the perception of the founder, not only the organizational dimensions vary
in degree of intensity through the stages, as may also be responsible for promoting, on
occasion, from opposing forces, a negative relationship of association.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufpe.br:123456789/17792 |
| Date | 09 December 2015 |
| Creators | CASSUNDÉ JUNIOR, Nildo Ferreira |
| Contributors | http://lattes.cnpq.br/6093921820124337, MORAES, Walter Fernando Araújo de |
| Publisher | Universidade Federal de Pernambuco, Programa de Pos Graduacao em Administracao, UFPE, Brasil |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Breton |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFPE, instname:Universidade Federal de Pernambuco, instacron:UFPE |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/, info:eu-repo/semantics/openAccess |
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