Submitted by Rafael Santana (rafael.silvasantana@ufpe.br) on 2017-04-18T18:55:07Z
No. of bitstreams: 2
license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5)
Dissertação-Coworking Articulando Significados Culturais do Trabalho no Engajamento de Indivíduos para a Ação Coletiva_Ra~1.pdf: 2398036 bytes, checksum: d004c8a2811fb69497213d480fcfcc54 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-04-18T18:55:07Z (GMT). No. of bitstreams: 2
license_rdf: 1232 bytes, checksum: 66e71c371cc565284e70f40736c94386 (MD5)
Dissertação-Coworking Articulando Significados Culturais do Trabalho no Engajamento de Indivíduos para a Ação Coletiva_Ra~1.pdf: 2398036 bytes, checksum: d004c8a2811fb69497213d480fcfcc54 (MD5)
Previous issue date: 2016-05-31 / CAPES. CNPQ / O complexo cenário social contemporâneo tem provocado diversas mudanças tanto no caráter
do trabalho quanto na sua organização. Nesse contexto, o coworking, espaço de trabalho
compartilhado, parece antever essas transformações, propondo um novo modelo de trabalho
orientado às demandas contemporâneas. Diante disso, o presente estudo assume os espaços de
coworking como campo investigativo e adota o Impact Hub São Paulo como exemplo empírico
para compreender como ocorre o processo de construção identitária dessa coletividade. Para
tanto, assumimos a perspectiva teórico-metodológica proposta pelo Circuito da Cultura, por
compreender a dimensão cultural como central à vida contemporânea. Tendo em vista acessar
o campo das subjetividades do processo de identificação coletiva do coworker do Impact Hub
São Paulo, projetamos, a partir de materiais coletados por meio de entrevistas individuais e
observações assistemáticas, um corpus linguístico capaz de maximizar as variedades de
sentidos em torno do referido coworking. A análise dos dados foi realizada por meio da Análise
de Discurso (GILL, 2002), que nos permitiu acessar os sentidos que sustentam os discursos nos
diferentes momentos do circuito. Os resultados apontam para um construto identitário ordenado
por uma filosofia comunitária resultante de uma gestão que ocorre por meio da ideologia,
articulando sentidos e hegemonizando discursos em torno de uma produção colaborativa capaz
de conferir prazer e gerar sentido para quem realiza o trabalho, suscitando o consumo de um
tipo de trabalho flexível, causa e consequência de uma identidade coletiva auto reguladora,
marcada pela ideia de empreendedor de impacto sustentável que busca no coworking a
representação de trabalho formal. / The complex contemporary social scenario has caused many changes in both the nature of labor
and in its organization. In this context, coworking, or shared workspace, seems to foresee these
changes, proposing a new work model oriented to contemporary demands. Therefore, this study
assumes the coworking spaces as an investigative field and adopts Impact Hub São Paulo as an
empirical example to understand the identity construction process of this group. Thereby, we
take on the theoretical and methodological approach proposed by the Culture Circuit, by
understanding the cultural dimension as central to contemporary life. In order to access the
variety of subjectivities of Impact Hub São Paulo coworker’s collective identification process,
a linguistic corpus able to maximize the variety of meanings around the said coworking was
designed from materials collected through individual interviews and unsystematic observations.
Data analysis was realized by Discourse’s Analysis (GILL, 2002), that allowed us access to the
ways to support the discourse at different moments of the circuit. The results refer to an identity
construct ordered by a Community philosophy resulting from a management that occurs
through ideology, articulating senses and establishing hegemonic discourses around a
collaborative production, capable of giving pleasure and create meaning for those who perform
the work, raising consumption of a type of flexible working, cause and consequence of a selfregulatory
collective identity, marked by the idea of sustainable impact enterprising, that seeks
the coworking formal labor representation.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufpe.br:123456789/18582 |
| Date | 31 May 2016 |
| Creators | SANTOS, Raphael Moreira do |
| Contributors | http://lattes.cnpq.br/6579657188607902, VIEIRA, Ricardo Sérgio Gomes |
| Publisher | Universidade Federal de Pernambuco, Programa de Pos Graduacao em Administracao, UFPE, Brasil |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Breton |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFPE, instname:Universidade Federal de Pernambuco, instacron:UFPE |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/, info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0203 seconds