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Previous issue date: 2005 / Engenharia de Requisitos e Arquitetura de Software vêm estabelecendo áreas de pesquisa,
educação e pratica dentro da comunidade de Engenharia de Software. A evolução dessas duas
disciplinas vem, entretanto, ocorrendo de forma independente, o que estabelece um problema
de integração entre as duas disciplinas a ser explorada.
A Engenharia de Requisitos identifica o propósito de sistemas e o contexto no qual serão
utilizados. Arquitetura de Software define os componentes do software, suas propriedades e
seus relacionamentos. Adicionalmente, Arquitetura de Software é reconhecida por ter grande
importância no atendimento dos requisitos não-funcionais, tais como: disponibilidade,
confidencialidade, manutenabilidade, segurança e evolução do sistema.
Há um relacionamento claro entre as duas disciplinas, apesar disso, desenvolver requisitos de
sistemas dentro de arquiteturas de software que satisfaçam àqueles requisitos é ainda uma
tarefa difícil, baseada principalmente na intuição. Entender e dar suporte à integração entre os
conceitos de requisitos e arquiteturas é um dos principais problemas nas pesquisas da
Engenharia de Software. Para reduzir estes problemas, este tese propõe técnicas para derivar
um modelo arquitetural a partir de especificações de requisitos em Sistema Multi-Agentes
(MAS).
Esta tese propõe uma estrutura para identificar e mapear os elementos arquiteturais e as
dependências entre estes elementos, usando como base os requisitos declarados no sistema e
conceitos organizacionais. Nossa abordagem propõe que um Sistema Multi-Agentes (MAS)
corresponde a uma estrutura organizacional na qual os atores são membros de um grupo com
o propósito de atingir um objetivo. Uma organização compreende grupos, membros,
objetivos, papéis e interações. A idéia básica do conceito de grupo é fornecer uma referência
coletiva de um conjunto de papéis que executam, de forma colaborativa um conjunto de
tarefas para atingir os seus objetivos. Um membro, quando assume um papel, não trabalha
isolado, mas interage e coopera com outros papéis.
Nossa abordagem é baseada em dois modelos complementares que separam os conceitos de
organização e de atribuição. No modelo organizacional, os objetivos do grupo são
identificados a partir do modelo de requisitos do sistema. A organização social consiste em
papéis e interações. No modelo da atribuição, os papéis são agrupados em sub-grupos. Estes
sub-grupos são atribuídos aos componentes, baseados em sua similaridade com cada
componente arquitetural. O resultado é uma configuração arquitetural, na qual os sub-grupos
são alocados nos componentes da arquitetura
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufpe.br:123456789/2121 |
| Date | January 2005 |
| Creators | Rosângela David Bastos, Lúcia |
| Contributors | Freire Brelaz de Castro, Jaelson |
| Publisher | Universidade Federal de Pernambuco |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | English |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFPE, instname:Universidade Federal de Pernambuco, instacron:UFPE |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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