Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Curso de Pós-Graduação em Administração / Made available in DSpace on 2012-10-18T05:21:04Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T23:29:35Z : No. of bitstreams: 1
179220.pdf: 3069527 bytes, checksum: 405f56c13449bdfe4598c5c211dd5f6b (MD5) / O trabalho levanta as categorias teóricas relevantes à estratégia empresarial e ao aprendizado organizacional, uma vez que essas são abordagens amplamente discutidas na literatura especializada como adequadas para a operação empresarial num ambiente de permanente mudança. Numa etapa posterior é caracterizado o processo estratégico de uma empresa dedicada à pesquisa agropecuária e à extensão rural em Santa Catarina, visando verificar de que maneira dito processo favorece ou inibe a presencia das categorias referentes ao aprendizado na organização. Conclui-se que o processo estratégico seguido atualmente pela empresa favorece o aprendizado das pessoas, sendo necessário o desenvolvimento de um sistema adequado de comunicação interna, o estabelecimento de uma etapa de acompanhamento posterior à capacitação das pessoas, que facilite a prática dos conceitos aprendidos, assim como a institucionalização de um mecanismo que encoraje a transferência de conhecimento entre as pessoas
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufsc.br:123456789/79561 |
| Date | January 2001 |
| Creators | Rojas Rodriguez, Claudia Patricia |
| Contributors | Universidade Federal de Santa Catarina, Menegasso, Maria Ester |
| Publisher | Florianópolis, SC |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | xii, 142 f.| il. |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFSC, instname:Universidade Federal de Santa Catarina, instacron:UFSC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.002 seconds