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Mulheres e a cultura no ambiente de trabalho: pressões percebidas e vivenciadas pelas mulheres no mercado segurador brasileiro

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Previous issue date: 2015-08-04 / Women represent the majority of direct employees in the Brazilian insurance market today.
According to the last decade trends, women's participation will remain increasing. However,
despite the greater numerical representation, women s workplace experience and their
professional development opportunities are not equivalent to their male colleagues. The
objective of this study is to analyze perceived burdens on women and personally experienced
burdens of female professionals in this industry. The survey was conducted by means of a
quantitative method using the Women Workplace Culture Questionnaire (BERGMAN;
HALLBERG, 2002). The participants in the study were 205 women. The results indicate that
women have a relatively negative view of the organizations' attitudes towards them and the
development of their careers, being more pessimistic about the attitudes directed to women in
general than their personal experiences in the workplace. / As mulheres representam hoje a maioria dos empregados diretos do mercado de seguros
brasileiro e, de acordo com as tendências dos últimos dez anos, a participação feminina
permanecerá aumentando. No entanto, sua maior representação numérica não significa que a
visão das mulheres no ambiente de trabalho e suas oportunidades de desenvolvimento
profissional sejam equivalentes à de seus colegas do sexo masculino. O objetivo deste
trabalho foi analisar as pressões percebidas e vivenciadas pelas mulheres nesse segmento da
economia brasileira. A pesquisa foi realizada pelo método quantitativo, através do
Questionário Mulheres e a Cultura no Ambiente de Trabalho (BERGMAN; HALLBERG,
2002). Obteve-se um total de 205 respostas válidas. Os resultados indicam que as mulheres
têm uma visão relativamente negativa das atitudes das organizações a elas dirigidas, assim
como do desenvolvimento de suas carreiras, sendo mais pessimistas sobre as atitudes
endereçadas às mulheres em geral do que as experiências vivenciadas individualmente por
elas no local de trabalho.

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.mackenzie.br:tede/661
Date04 August 2015
CreatorsBaptista, Ronny Martins
ContributorsHanashiro, Darcy Mitiko Mori, Silveira, Nereida Salette Paulo da
PublisherUniversidade Presbiteriana Mackenzie, Administração de Empresas, UPM, BR, Administração
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguageEnglish
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Formatapplication/pdf
Sourcereponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzie, instname:Universidade Presbiteriana Mackenzie, instacron:MACKENZIE
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

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