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Previous issue date: 2017-03-20 / Introduction: Attention Integrated Subsystem Health of the Federal Civil Servants
(SIASS) was created to support the Care Policy Health Care Server. Has aimed to
coordinate and integrate actions and programs in the health care areas, official
expertise, promotion, prevention and health monitoring of servers of the federal
administration. From the perception as an expert medical SIASS-UFMA Unit, the
following question arose: What are the conditions that generate more departures on
the servers? Is there a relationship with your desktop? Objective: To describe the
epidemiological profile of the main pathologies that affect civil servants attended at
the medical expertise of industry and correlate them with their work environment.
Methodology: From reports obtained from the electronic medical record, SIAPE
HEALTH, in the years 2011, 2012 and 2013 was made a descriptive analysis and
later, to make the association of categorical variables with the years collection was
performed nonparametric chi -square of independence (χ2). Results: The sick
servants are mostly women, in the age group of 31 to 40 years (p <0.0001), who
work in the University Hospital exercising the function of nursing professionals and
suffering from musculoskeletal disorders and mental disorders. Doctors, the secondlargest in the hospital, are away for a few days from musculoskeletal and
gastrointestinal diseases. Road policemen working in an often dangerous
environment are also affected by mental and musculoskeletal disorders. It was
evident that the work environment of the University Hospital needs a more detailed
analysis and a better interaction with the three axes of this policy. Conclusion: It is
not only the physical environment that brings problems, but all the psycho-emotional
involvement of their working relationships. Not being able to consider these diseases
as occupational, but in many of them there is a relation with the work environment. It
is concluded that this information can help the managers of the institution in the
formulation of preventive measures so as to avoid further sick leave and promote a
healthier environment. / Introdução: O Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público
Federal (SIASS) foi criado para subsidiar a Política de Atenção à Saúde do Servidor.
Possui como objetivo coordenar e integrar ações e programas nas áreas de
assistência à saúde, perícia oficial, promoção, prevenção e acompanhamento da
saúde dos servidores da administração federal. A partir da percepção como médico
perito da Unidade SIASS-UFMA, surgiu o seguinte questionamento: Quais as
patologias que mais geram afastamentos nos servidores? Existe alguma relação
com seu ambiente de trabalho? Objetivos: Traçar um perfil epidemiológico das
principais patologias que acometem os servidores públicos atendidos no setor de
perícia médica e correlacioná-las com seu o ambiente de trabalho. Metodologia: A
partir de relatórios obtidos no prontuário eletrônico, SIAPE SAUDE, nos anos de
2011, 2012 e 2013 foi feito uma análise estatística descritiva e posteriormente, para
se fazer a associação das variáveis classificatórias com os anos de coleta foi
realizado o teste não paramétrico de qui-quadrado de independência (χ2).
Resultados: Os servidores adoecidos são em sua maioria mulheres, na faixa etária
de 31 a 40 anos (p<0,0001), que trabalham no Hospital Universitário exercendo a
função de profissionais da enfermagem e que sofrem de doenças osteomusculares e
transtornos mentais. Os médicos, segunda maior categoria dentro do hospital, se
afastam por poucos dias por doenças osteomusculares e gastrointestinais. Policiais
rodoviários que trabalham em ambiente muitas vezes perigoso são acometidos
igualmente de transtornos mentais e osteomusculares. Ficou evidente que o
ambiente de trabalho do Hospital Universitário precisa de uma análise mais
detalhada e uma melhor interação com os três eixos desta política. Conclusão: Não
é só o ambiente físico que traz problemas, mas todo envolvimento psico-emocional
das suas relações de trabalho. Não podendo considerar essas doenças como
ocupacionais, mas em muitas delas há uma relação com o ambiente laboral.
Conclui-se que estas informações possam auxiliar os gestores da instituição na
formulação de medidas preventivas para que se evitem mais afastamentos por
motivo de doença e se promova um ambiente mais salutar.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede2:tede/1298 |
| Date | 20 March 2017 |
| Creators | SERRA NETO, Artur |
| Contributors | SILVA, Antonio Rafael da |
| Publisher | Universidade Federal do Maranhão, PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SAÚDE E AMBIENTE/CCBS, UFMA, Brasil, DEPARTAMENTO DE MEDICINA I/CCBS |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFMA, instname:Universidade Federal do Maranhão, instacron:UFMA |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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