PIMENTEL, Cynthia Paiva. A discriminação da mulher no mercado de trabalho: uma análise nos anos de 2002 e 2012 no estado do Ceará. 2014. 55 f. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Mestrado Profissional em Administração e Controladoria, Fortaleza-CE, 2014. / Submitted by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2016-03-21T14:09:45Z
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Previous issue date: 2014 / This work focuses on analyzing the wage composition between genders in the state of Ceará
in productive and non-productive attributes. From that point, measure the possibility of
gender discrimination. We used data from the 2002 and 2012 PNAD - National Survey by
Household Sampling for analysis of the last decade. And the data from Brazil and the
Northeast were also collected for comparison with the data of Ceará. Were collected and
analyzed the data by economic activity sectors, distributed as follows: sector 1: agriculture,
sector 2: services, sector 3: industry, sector 4: public administration and sector 5: not defined
activities. The Oaxaca-Blinder decomposition was used to determine how much of that wage
gap is due to differences in productivity. Ceará was identified in 2002 that women earn less
and have more years of education than men, thus signaling the possibility of discrimination.
In 2012 the scenario has changed, women began to gain more and continued to have more
years of education than men, indicating that there is no possibility of discrimination between
genders. One has to consider the relevance of gender discrimination in Brazilian public
policies insertion of more skilled workers, be they men or women. Thus, this work has an
important role in view as is the overview of the wage gap for productive and non-productive
attributes in the State of Ceará. / Esse trabalho tem como foco analisar a composição salarial entre gêneros no Estado do Ceará
em atributos produtivos e não-produtivos. A partir desse ponto, pretende-se medir a
possibilidade de discriminação de gênero. Foram utilizados os dados de 2002 e 2012 da
PNAD – Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio, para análise da última década. E os
dados do Brasil e da região Nordeste também foram coletados para fazer uma comparação
com os dados do Ceará. Foram levantados e analisados os dados por setores de atividade
econômica, sendo distribuídos da seguinte forma: setor 1: agricultura, setor 2: serviços, setor
3: indústria, setor 4: administração pública e setor 5: de atividades mal definidas. Foi utilizada
a decomposição de Oaxaca-Blinder para verificar o quanto dessa diferença salarial se dá
devido às diferenças de produtividade. No presente estudo foi identificada a possibilidade de
discriminação de gênero em alguns setores de atividade econômica. No Ceará, foi identificado
que em 2002 as mulheres ganham menos e têm mais anos de estudos que os homens,
sinalizando, assim, a possibilidade de discriminação. Em 2012 o cenário se modificou, as
mulheres passaram a ganhar mais e continuaram tendo mais anos de estudos que os homens,
sinalizando que não existe a possibilidade de discriminação entre gêneros. Desta forma, esse
trabalho tem o papel de contribuir na literatura de discriminação de gênero no sentido de
visualizar como está o panorama geral da diferença salarial por atributos produtivos e não produtivos
no Estado do Ceará.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.repositorio.ufc.br:riufc/15837 |
| Date | January 2014 |
| Creators | Pimentel, Cynthia Paiva |
| Contributors | França, João Mário Santos de |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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