SILVA, Francisco Rogério de Morais. Relações entre características pessoais, comportamento e desempenho de micro e pequenos empresários do setor industrial de Fortaleza. 2009. 166 f. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria, Fortaleza-CE, 2009. / Submitted by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2016-04-07T15:08:28Z
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Previous issue date: 2009 / This study investigates the relations between personal characteristics, trends of character and
strategies adopted by entrepreneurs and its relation with the success of small companies of the
industrial sector of Fortaleza, whose activities had initiated in 2005, working for at least two
years. Among the concepts considered in the work, the peculiarities of the segment of micro
and small companies, the origin of the company unit and its main theoretical lines, personality
characteristic and character traits, business strategies and the success are highlighted. We used
a sample of one hundred entrepreneurs, from which we got a characteristic demographic
profile, differentiating it from the business profile of other sectors related to personal,
strategic aspects, success and business aspects, strengthening the idea that it is a differentiated
group that needs to be approached with a proper methodology and differently understood.
Aspects related to human capital (formation, personal experiences, specific qualification and
experiences in other business and family situations) are added to other factors analyzed in the
formation of this specific professional group. The analysis of the data collected shows that,
similarly to what was proven in previous studies, certain personal characteristics are more
associated to a good business performance, and such association is strengthened by strategies
relevant for this kind of businessperson. Besides proving conclusions of previous studies
about these relations, the present work revealed that it is possible to identify character traits
that, added to or identified with personal characteristics and psychological or business
strategies, improve the business performance. A predominant trend of the following styles of
character in the searched group was identified: civic and collectivist individualist followed by
heroic, narcissist and obsessive individualist. The awareness of their ability, assuming work as
a supreme value, sharing their decisions and the capacity of reassessing from their own
mistakes, were some characteristics related to the styles: civic and collectivist individualist.
The study evidenced that entrepreneurs with good performance indices are also the most
satisfied and fulfilled at the personal and professional levels, strengthening the relationship
between objective and subjective success. Among the most employed strategies: “business
guidance for the performance of the company and its employees”, “practice of innovation and
use of creativity” and “professionalism” are the most effective for attaining business success. / Este estudo investiga as relações entre características pessoais, tendências de caráter e
estratégias adotadas por empresários e sua relação com o sucesso de pequenas empresas do
setor industrial de Fortaleza, cujas atividades se iniciaram em 2005, com pelo menos dois
anos de funcionamento. Dentre os conceitos considerados no trabalho, destacam-se as
peculiaridades do segmento das micro e pequenas empresas, a gênese da unidade empresarial
e suas principais linhas teóricas, características de personalidade e traços de caráter, as
estratégias empresariais e o sucesso. Utilizou-se uma amostra de cem empresários, dos quais
se obteve um perfil demográfico característico, diferenciando-o do perfil empresarial de
outros setores no que tange a aspectos pessoais, estratégicos, de sucesso e empresariais,
reforçando a idéia de que se trata de um grupo diferenciado e que necessita ser abordado com
metodologia própria e compreendido diferencialmente. Aspectos relativos ao capital humano,
(formação, experiências pessoais, qualificação específica e vivências em outras situações
empresariais e familiares), se somam a outros fatores abordados na formação desse grupo
profissional específico. As análises dos dados coletados mostram que, a exemplo do que foi
comprovado em estudos anteriores, determinadas características pessoais são mais associadas
ao bom desempenho empresarial e tal associação é reforçada por estratégias relevantes para
esse tipo de empresário. Além de comprovar achados de estudos anteriores sobre essas
relações, o estudo atual revelou que é possível identificar traços de caráter que, somados ou
identificados com características pessoais e estratégias psicológicas ou empresariais
melhoram o desempenho empresarial. Identificou-se uma tendência predominante dos
seguintes estilos de caráter no grupo pesquisado: individualista cívico e coletivista seguidos
do individualista heróico, narcisista e obsessivo. A consciência de sua competência, assumir o
trabalho como valor supremo, compartilhar suas decisões e ter a capacidade de reavaliação a
partir dos próprios erros foram algumas características relacionadas aos estilos: individualista
cívico e coletivista. O estudo evidenciou que empresários com bons índices de desempenho
são também os mais satisfeitos e realizados a nível pessoal e profissional, reforçando a relação
entre sucesso objetivo e subjetivo. Entre as estratégias mais utilizadas, “orientação
empresarial para o desempenho da empresa e dos empregados”, “prática da inovação e do uso
da criatividade” e “profissionalismo” estão entre as mais efetivas para o alcance do sucesso
empresarial.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.repositorio.ufc.br:riufc/16250 |
| Date | January 2009 |
| Creators | Silva, Francisco Rogério de Morais |
| Contributors | Tupinambá, Antonio Caubi Ribeiro |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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