CAVALCANTE, Sandra Régia Costa. Uma análise dos determinantes da participação dos trabalhadores cearenses no mercado informal. 2010. 28f. Dissertação (mestrado profissional em economia do setor público - Sobral) - Programa de Pós Graduação em Economia, CAEN, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, CE, 2010. / Submitted by Mônica Correia Aquino (monicacorreiaaquino@gmail.com) on 2013-10-03T21:26:00Z
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Previous issue date: 2010 / The aim of this study to estimate the probability of a worker being employed in the
informal sector conditioned their productive characteristics, considering the possibility
of sample selection bias. The sample is restricted to Ceará, and uses the National
Survey of Household Sample Survey (PNAD) in 2008 to classify workers in formal
and informal. According to the dual hypothesis, the jobs in the formal sector are
indeed better in many dimensions, and the existence of informality is because the
number of these jobs is limited. If indeed there is segmentation in the labor market
and rationing of formal jobs, it is important to know how the allocation of workers between the two sectors. For this is considered the possibility of selection bias in the choice between formal and informal sectors. The selection bias occurs when a
number of unobservable characteristics of individuals can make them end up
working, by choice or necessity, in the informal economy. That is, unobservable
characteristics of individuals such as skill, willpower, determination, creativity etc., it may be influencing the choice between working in the formal or informal. / O objetivo deste trabalho é estimar a probabilidade de um trabalhador estar
empregado no setor informal, condicionadas as suas características produtivas,
considerando a possibilidade de viés de seleção amostral. A amostra se restringe ao
Ceará, e utiliza a Pesquisa Nacional de Amostras por Domicílio (PNAD) 2008 para
classificar os trabalhadores em formais e informais. De acordo com a hipótese da
dualidade, os postos de trabalho no setor formal são efetivamente melhores em
várias dimensões, e a existência de informalidade ocorre porque o número destes
postos é limitado. Se de fato há segmentação no mercado de trabalho e
racionamento dos postos de trabalho formais, é importante saber como ocorre à
alocação de trabalhadores entre os dois setores. Para tanto, é considerada a
possibilidade de viés de seleção na escolha entre os setores formal e informal. O
viés de seleção ocorre quando uma série de características não observáveis dos
indivíduos pode fazer com que eles acabem trabalhando, por opção ou necessidade,
no setor informal da economia. Ou seja, características não observáveis dos
indivíduos, como habilidade, força de vontade, determinação, criatividade etc.,
podem estar determinando a escolha entre trabalhar no mercado formal ou informal.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.repositorio.ufc.br:riufc/6023 |
| Date | January 2010 |
| Creators | Cavalcante, Sandra Régia Costa |
| Contributors | Corrêa, Márcio Veras |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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