Šio baigiamojo magistro darbo struktūrą sudaro trys dalys. Pirmojoje dalyje nagrinėjama įdarbinimo ir valstybės užimtumo sampratos kaita, atskleidžiama šių teisės institutų esmė, aptariami įdarbinimo ir įsidarbinimo atribojimo kriterijai, tarybiniais metais Lietuvoje veikusi įdarbinimo sistema, pateikiamas užimtumo formų aprašymas, naginėjamos kai kurios šių institutų problemos, susijusios su nepakankamu tam tikrų aspektų teisiniu reglamentavimu, visuomenės susiformavusiu šių institutų suvokimu; taip pat šioje dalyje išdėstoma įvykdytos valstybės užimtumo rėmimą reglamentuojančių teisės aktų reforma, pateikiamas Lietuvoje susiformavusios darbo rinkos specifikos aprašymas, analizuojama nedarbo samprata ir bedarbio požymiai. Antrojoje dalyje nagrinėjama įdarbinimą bei valstybės užimtumą įgyvendinančių subjektų sistemos sandara, kompetencijos paskirstymo aspektai. Ši dalis susideda iš keturių skyrių, kurių kiekviename atskirai nagrinėjami svarbiausi įdarbinimo ir užimtumo rėmimo dalyviai, daugiausia dėmesio skiriama įdarbinimo tarpininkavimo tarnyboms bei darbo rinkos mokymo tarnyboms, be to, darbdaviui taip pat skiriamas vienas skyrius, kuriame nagrinėjamos jo pareigos bei jam suteikiamos teisinės galimybės, aptariama darbdavio dalyvavimo valstybės užimtumo politikoje išplėtimo galimybė; šioje dalyje taip pat nagrinėjami įdarbinimo ir valstybės užimtumo sistemos dalyviams priskirti uždaviniai bei funkcijos, kompetencijos paskirstymo problemos, siūloma įstatymais nustatyti... [toliau žr. visą tekstą] / This final course paper studies the job placement and state employment organization. The main body consists of three parts. Part One analyses the conception of job placement and state employment, reveals the essence of these institutions of law, introduces criteria distinguishing between self employment and state employment, as well as the employment system working in the Soviet period, describes kinds of employment, shows some problems of these institutions of law connected with insufficient legal regulation of some aspects as well as with set public understanding of these fenomena. Part One also studies the reform of laws regulating state employment support, describes the peculiar features of the employment market in present-day Lithuania, discloses the conception of unemployment and the characteristics of the unemployed. Part Two deals with the executive system of job placement and state employment, as well as with the aspects of distribution of performers’ competences. This part consists of four subparts, each introducing the main representatives taking part in the job placement and employment support. More attention is paid to employment intermediary services and employment market professional training services. Apart from the main representatives mentioned above, there is also shown the employer and his role in the process. This part examines the aims and goals of all the participants supporting state employment policy and their functions. Finally, this part suggests... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204209-32932 |
| Date | 04 March 2009 |
| Creators | Bisekerskaja, Alina |
| Contributors | Tiažkijus, Viktoras, Vilnius University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Vilnius University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20081203_204209-32932 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0035 seconds