Au début des années 1980, des études ont trouvé qu'une plus grande similarité vocationnelle chez les couples était associée à une meilleure satisfaction conjugale. Toutefois, d'importantes limites méthodologiques et statistiques liées à ces études ont pu compromettre la validité des résultats obtenus. D'autre part, la fait que la personnalité vocationnelle des femmes ait pu évoluer depuis ce temps, notamment en raison de leur arrivée massive sur le marché du travail, limite la généralisation des résultats de ces études aux couples d'aujourd'hui. Par conséquent, l'objectif général de la thèse était de documenter la contribution de la similarité vocationnelle des partenaires à deux indicateurs de la qualité de la relation conjugale, soit la satisfaction conjugale et la stabilité relationnelle. Les mécanismes sous-jacents à la similarité vocationnelle, ainsi que la contribution de la similarité vocationnelle à ces indicateurs, ont été examinés à l'aide de l'indice C et du profil de similarité corrélationnel (PSC) dans un premier article. Le rôle médiateur des stratégies de gestions de conflits (SGC) positives et négatives a été évalué dans un deuxième article, en tenant compte de leur possible bidirectionnalité avec la qualité de la relation conjugale. Un échantillon de 104 couples hétérosexuels en cohabitation a été recruté et a complété des questionnaires en ligne. Les résultats ont montré que la similarité vocationnelle était faible à modérée, et qu'elle s'explique principalement par une similarité initiale découlant de préférences chez les partenaires plutôt que par la convergence de leur personnalité avec le temps. Une plus grande similarité vocationnelle était significativement associée à une meilleure qualité de la relation conjugale, surtout en ce qui a trait aux types Artistique et Entreprenant. Seul le PSC a prédit significativement la qualité de la relation conjugale. Les résultats ont également révélé que la similarité vocationnelle contribue indirectement au fonctionnement conjugal à travers une possible relation bidirectionnelle entre les SGC et la qualité de la relation conjugale. Partager des intérêts et des compétences vocationnels similaires semble favoriser la création et le maintien des relations conjugales. Gérer de manière constructive les incompatibilités conjugales liées aux différences vocationnelles, en négociant des accommodations satisfaisantes pour les deux partenaires, est susceptible de contribuer positivement au fonctionnement conjugal. / In the early 1980s, some studies had found that higher vocational similarity within couples was significantly associated with greater couple satisfaction. However, important methodological and statistical limitations may have compromised the validity of their results. Moreover, the fact that women's vocational personality may have evolved since that time, particularly because of their massive entry into the labor market, limits the generalization of the results to today's couples. Therefore, the general objective of the thesis was to document the contribution of vocational similarity to two relationship quality indicators, i.e., couple satisfaction and relational stability. The mechanisms underlying vocational similarity and the contribution of vocational similarity to these indicators were examined using the C index and the profile similarity correlation (PSC) in a first article. The mediating role of positive and negative conflict strategies was assessed in a second article, taking into account their possible bidirectionality with relationship quality. A sample of 104 heterosexual and cohabiting couples was recruited and completed online questionnaires. Results showed that vocational similarity was low to moderate and was mainly explained by initial similarity linked to mating preferences. Higher vocational similarity was significantly associated with greater relationship quality, especially for the Artistic and Enterprising types. Only the PSC significantly predicted relationship quality. Results also revealed that vocational similarity indirectly contributes to couple functioning through a possible bidirectional relation between conflict strategies and relationship quality. Sharing similar vocational interests and competencies seems to help in creating and maintaining satisfying romantic relationships. Constructively managing couple incompatibilities related to vocational differences, by negotiating mutually satisfactory accommodations, is likely to contribute positively to couple functioning.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LAVAL/oai:corpus.ulaval.ca:20.500.11794/73421 |
| Date | 31 May 2022 |
| Creators | Mayrand, Kristel |
| Contributors | Savard, Claudia, Sabourin, Stéphane |
| Source Sets | Université Laval |
| Language | French |
| Detected Language | French |
| Type | thèse de doctorat, COAR1_1::Texte::Thèse::Thèse de doctorat |
| Format | 1 ressource en ligne (xi, 84 pages), application/pdf |
| Rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
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