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Akzeptanz und Widerstand in der Personalentwicklung eine empirisch qualitative Typisierung im Rahmen der formativen Evaluation eines Führungskräftetrainings

Zugl.: Magdeburg, Univ., Diss., 2004

Identiferoai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/180965292
Date January 2004
CreatorsPiko, Thomas
PublisherMünchen Mering Hampp
Source SetsOCLC
LanguageUndetermined
Detected LanguageGerman

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