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Rahmenfaktoren für die Einführung eines Führungsinformationssystems eine empirische Studie im Personalwesen eines Medienkonzerns

Zugl.: München, Univ., Diss., 2006

Identiferoai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/180973118
Date January 2006
CreatorsSchober, Michaela
PublisherHeidelberg Müller
Source SetsOCLC
LanguageUndetermined
Detected LanguageGerman

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