Return to search

Differentielle Personalpolitik : Eignung zielgruppenspezifischer Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer /

Zugl.: Mannheim, University, Diss., 1993. / Zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 1993.

Identiferoai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/633595673
Date January 1994
CreatorsFritsch, Stephan.
PublisherWiesbaden : Dt. Univ.-Verl. u.a.,
Source SetsOCLC
LanguageUndetermined
Detected LanguageGerman

Page generated in 0.0014 seconds