En los últimos años, en especial en el ámbito laboral, las competencias han
adquirido una especial relevancia para poder hacer frente al reto que tanto
organizaciones y personas enfrentan como consecuencia de los profundos
cambios en la sociedad, producto de la globalización de la economía, el alcance y
complejidad de los problemas, los avances en la ciencia y tecnología, etc.
Liderar organizaciones de alto desempeño es un gran reto para los ejecutivos de
hoy en día.
Las organizaciones que no logren transformarse desde su interior, es decir desde
las mismas personas que las componen, variando su actual manera de pensar,
ser, sentir, trabajar en equipo, comunicarse; no podrán hacer frente ni aprovechar
las oportunidades que se presenten en el mercado.
Las organizaciones de hoy necesitan personas más flexibles, con capacidad de
liderazgo, creativas, con facilidad para adaptarse a los cambios, que sean capaces
de comunicar y escuchar, que faciliten el desarrollo de iniciativas y el trabajo en
equipo. En resumen, para poder hablar de organizaciones de alto desempeño debemos
considerar equipos de alto desempeño trabajando en ellas, equipos que trabajen
con responsabilidad compartida, confianza, conocimiento perfecto de los
procesos, capacidad de reponerse a las crisis, apoyo mutuo en todas las tareas
que desempeñen de manera individual y anclado a valores que el equipo defiende
con la finalidad de convertir su organización en la más competitiva del mercado. / Tesis
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PERUUPC/oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/651595 |
| Date | 10 1900 |
| Creators | Moreno Aguayo, Pamela, Muñoz Rolando, Fabiola |
| Publisher | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), PE |
| Source Sets | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Repositorio Académico - UPC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess |
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