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La decisión de teletrabajar: propuesta de proyecto de teletrabajo en una empresa del sector eléctrico

Las empresas en el intento por mejorar su desempeño, buscan nuevas modalidades
de trabajo; siendo así, que realizan esfuerzos organizacionales para encontrar la fórmula
que aumente su probabilidad de éxito. Desde esta perspectiva, como aporte a la gestión
de una empresa de energía en el Perú, se presenta la propuesta para la aplicación del
Teletrabajo como alternativa de cambio en el sistema laboral, es decir el desarrollo de
una propuesta para la transformación de modelos de gestión empresarial que permitirá
incrementar el conocimiento sobre la aplicación del teletrabajo, modalidad que ha tomado
importancia en los últimos años, desde su publicación de la ley 30036 en el 2013 y su
respectivo reglamento en el 2015, con instrumentos legales que legislan su aplicación.
El presente documento, inicia exponiendo una panorámica desde la realidad del
teletrabajo en el Perú, para luego hacer una revisión sobre propuestas teóricas
acompañado de la literatura de diferentes autores e instituciones que, junto a una
metodología científica, permite desarrollarse a través de dos fases: una exploratoria, y
descriptiva, así como entrevistas a los trabajadores de la empresa a analizar, entrevistas a
los líderes de recursos humanos de la empresa en el extranjero y a especialistas de
recursos humanos de empresas en el Perú que han aplicado el Teletrabajo.
Se obtuvo como resultado mayoritario que la opinión de los trabajadores y de los
directivos locales de la empresa están a favor de la aplicación del teletrabajo por los
beneficios que se producen en los trabajadores, la empresa y la comunidad en general.
Se concluye que la viabilidad para la aplicación del Teletrabajo en la empresa de
Energía en el Perú es alta, por las competencias de los trabajadores, las capacidades
técnicas y los adecuados resultados obtenidos de la aplicación de la prueba exploratoria.
Sin embargo, no se puede afirmar que se realizará la aplicación porque es una decisión
gerencial aún en proceso de ser admitida.

Identiferoai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/15320
Date07 November 2019
CreatorsGarcia Rodas, Fiorella Stefany
ContributorsMendoza Woodman, Jorge Eduardo
PublisherPontificia Universidad Católica del Perú, PE
Source SetsPontificia Universidad Católica del Perú
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess

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