Proyecto de Comunicación titulado “Proyecta”. Dicho trabajo se llevó a cabo en el curso
Proyecto de Comunicación para el Desarrollo, para lo cual se trabajó con mujeres transgénero
de la casona “Colmena” ubicada en Jr. Nicolás de Piérola del Cercado de Lima. La
importancia de trabajar con este público se debe a su condición de población vulnerable, que
por la discriminación, necesitan encontrar alternativas para lograr ingresos económicos. Ante
este panorama, el proyecto busca abordar el problema desde un enfoque comunicacional
participativo, teniendo como objetivo general el visibilizar el sentido de comunidad de las
mujeres trans a través de la implementación de una estrategia de comunicación
organizacional a nivel interno que resalte sus atributos como Casona Colmena. Para ello, el
proyecto se basó en 4 fases y 4 estrategias relacionadas en lo intrapersonal, lo interpersonal,
el fortalecimiento del sentido de comunidad y la apropiación de estrategias de comunicación
organizacional a nivel interno. Esta propuesta busca ser replicable en las 6 casonas trans que
se encuentran en el Centro de Lima, para facilitar la exposición de sus necesidades y el logro
de oportunidades. Por lo tanto, “Proyecta” permite quebrar el círculo de discriminación, al
potenciar el reconocimiento y logro de oportunidades diferenciadas del trabajo sexual. / This research proposes the diagnosis, design and application of two activities of the
Communication Project "Proyecta". This was carried out within the framework of the
Communication for Development Project course, for which we worked with transgender
women from the “Colmena” house located in Jr. Nicolás de Piérola in Cercado de Lima. The
importance of working with this public is due to the fact that they are a vulnerable population
that, due to discrimination, needs to find alternatives to achieve economic gains. Against this
background, this project seeks to address the problem from a participatory communication
approach, with the general objective of making the sense of community of trans women
visible through the implementation of an internal organizational communication strategy that
highlights its attributes as Casona Colmena. For this, the project is based on 4 phases, 4
strategies, based on the intrapersonal, the interpersonal, the strengthening of the sense of
community and the appropriation of organizational communication strategies at the internal
level. This proposal seeks to be replicable in the 6 large houses that are located in Cercado de
Lima. This is to facilitate the presentation of their needs and the achievement of
opportunities. Therefore, the project allows breaking the circle of discrimination, by
promoting the recognition and achievement of differentiated opportunities of sex work.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/18392 |
| Date | 23 February 2021 |
| Creators | Fernandez Segundo, Fiorella Ximena, Maldonado Chapeyquen, Mayra Alejandra, Muñoz Quispe, Herless Abraham, Serrato Vasquez, Maria Fatima del Carmen, Takushi Rodriguez, Sussi Yoshie |
| Contributors | Correa Álamo, Mirtha Elizabeth |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución-NoComercial 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/pe/ |
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