El presente informe trata sobre la demanda laboral que interpuso el Sr. Zavaleta Pereda
contra la Empresa Agroindustrial Laredo S.A.A, solicitando su reposición por despido
nulo, por participar de actividades sindicales y participar de procesos en contra del
empleador. Sostuvo que sus inasistencias al trabajo se debieron al ejercicio de su
derecho a la huelga, la misma que inició por la inconformidad en el pago de las utilidades
del ejercicio 2015. Agroindustrial Laredo alegó que el despido obedeció a la comisión
de faltas graves, pues el Sr. Zavaleta abandonó su trabajo por más de tres días
consecutivos e incumplió el Reglamento Interno de Trabajo.
La principal controversia que se discutió en la vía judicial radicó en examinar si la
actividad realizada por el Sr. Zavaleta constituía una expresión del derecho a la huelga.
El Poder Judicial concluyó que el Sr. Zavaleta realizó actividades sindicales, por lo que
sus inasistencias se amparaban en el derecho constitucional a la huelga,
configurándose un despido nulo.
A través de los problemas jurídicos planteados, en el presente informe, se analiza
−sobre todo− los alcances del derecho a la huelga y sus efectos, así como el
ordenamiento que la regula. Asimismo, se indaga acerca de las premisas y
consideraciones que tuvieron en cuenta los diversos órganos del Poder Judicial para
sustentar sus decisiones.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/29451 |
| Date | 19 November 2024 |
| Creators | Flores Minaya, Katerin Melissa |
| Contributors | Mejía Mejía, Claudia Vanessa |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf, application/pdf, application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
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