La organización de la vida económica basada en el paradigma neoliberal y en una creciente
globalización de los mercados, ha significado una serie de cambios importantes en la estructura
del mercado laboral y del trabajo en general, a partir de fenómenos como la desconcentración
del proceso productivo y la flexibilización laboral.
Estas transformaciones en el mundo del trabajo, junto con aumentar las condiciones de
estabilidad laboral, desdibujan la posición de dependencia que ocupan los trabajadores en
relación con las empresas que los contratan; situación que afecta los límites que definen las
categorías que estructuran el sistema de protección laboral en nuestro país. Actualmente es
posible encontrar en el mercado laboral trabajos dependientes que gozan de autonomía
organizativa y trabajos independientes que se ven afectos por distintas formas de subordinación.
La aparición de estas nuevas posiciones laborales, denominadas empleos atípicos, motiva el
problema que interesa abordar en esta tesis de grado, cuyo objetivo es conocer la representación
social acerca del trabajo independiente que comparten los sujetos ocupados en trabajos
independientes atípicos.
Para alcanzar los objetivos planteados en el presente estudio, se ha utilizado un diseño
metodológico de carácter cualitativo construido en base a un enfoque fenomenológico. Se
realizaron tres grupos de discusión y cinco entrevistas en profundidad a trabajadores
independientes atípicos de tres comunas de la Región Metropolitana - que según los resultados
del Censo del año 2002, son las que mayor cantidad de trabajadores de este tipo tienen- estas
son: San Ramón, La Cisterna y San Joaquín.
Finalmente, los resultados obtenidos dan cuenta de la influencia de la trayectoria laboral de
estos sujetos en relación con la representación social del trabajo independiente que tienen, de la
valoración positiva asignada a la autonomía, y la incomodidad frente a los niveles de
dependencia económica que ellos deben establecer con empresas más grandes para mantenerse
en el mercado depende de las razones que motivan su emprendimiento.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/106138 |
| Date | January 2008 |
| Creators | Chamorro Ríos, Catalina |
| Contributors | Santibáñez, Dimas, Facultad de Ciencias Sociales, Departamento de Antropología |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ |
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