TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER EN GESTIÓN DE PERSONAS Y DINÁMICA ORGANIZACIONAL / la actualidad, las empresas enfrentan desafíos ocasionados por fuerzas externas que influyen
en los resultados de la organización porque no están bajo el control de sus Gerentes. Estas
fuerzas se presentan como regulaciones, crisis económicas y cambios sociales que marcan
tendencias emergentes o nuevas formas de pensar por lo que es necesario reaccionar
rápidamente y de forma flexible a las exigencias de un entorno cada vez más inestable y
turbulento.
Enfrentar estos desafíos parecen complejizarse en una empresa con administración familiar
porque la debilidad más importante de este tipo de organizaciones es que no suele innovarse con
facilidad, ya que la doctrina implementada por la tradición suele ser muy fuerte e inquebrantable.
Esto a veces suele crear una perspectiva limitada hacia el futuro, haciendo que estas empresas
carezcan de una visión más amplia y global rechazando ideas innovadoras que podrían ser
buenas y productivas.
PROPYME1 define a las “empresas familiares” como aquellas que en la mayoría de sus
empleados son personas de una misma sangre o tronco filial. Sus características más relevantes
son: primero, que en este tipo de organización el fundador o emprendedor tiene la intención de
transmitir su empresa a la generación siguiente; segundo, al ser miembro de la familia hay un
conocimiento profundo y natural de la gestión de la empresa, pero que implica el roce continuo
entre los miembros de la familia involucrados en la actividad familiar desde la no existencia de
horarios fijos hasta la flexibilidad en los cargos y formas de comunicación; tercero, estas actitudes
hacen que los miembros de la familia conozcan desde muy temprano la dinámica de la empresa,
recibiendo de manera natural una enseñanza sin necesidad de teoría administrativa.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/145544 |
| Date | 06 1900 |
| Creators | Ocaranza Orengo, Patricio |
| Contributors | Ugarte Gómez, Sebastián Mauricio |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ |
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