Flera studier, utredningar och vetenskapliga artiklar pekar på att hälsoinsatser på företag kan ha betydelse för att exempelvis förebygga långtidssjukskrivningar. Företagshälsovården, vars huvuduppgift är att agera utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet, har en stor roll i detta arbete. Dock behöver flera olika delar samverka för att brukandet av företagshälsovårdens tjänster ska ha effekt på arbetstagarna. Här spelar information, motivation och kommunikation en viktig roll. Syftet med denna undersökning är att se hur informationen angående företagshälsovårdens tjänster når berörda parter inom en offentlig arbetsplats. det vi vill ta reda på är hur personalen upplever den information de har fått om företagshälsovården. En begränsad fallstudie gjordes på en offentlig arbetsplats där en intervju genomfördes med personalansvarig. Utöver intervjun gjordes en enkätundersökning på 100 personer på arbetsplatsen. Resultatet visar att många upplever att företagshälsovården inte helt tillgodoser deras behov, till stor del på grund av bristande information. På den berörda arbetsplatsen uppgav de anställda att de informerades via möten med företagshälsovården eller Internet, mail och broschyrer. Resultatet visar också att en stor del av de anställda anser att informationen angående företagshälsovården på flera sätt går att förbättra.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hig-3432 |
| Date | January 2008 |
| Creators | Jervill, Anna, Kennberg, Carin |
| Publisher | Högskolan i Gävle, Institutionen för pedagogik, didaktik och psykologi |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0019 seconds