Introduktion: Genom långvarig stress kan utbrändhet utvecklas. Stress eller utbrändhet i arbetet kan ha en inverkan på sjuksköterskan och dennes förmåga att utföra sitt arbete som kan leda till en försämrad vårdkvalitet. Vårdkvalitet definieras genom att vården skall vara patientsäker. Syfte: Syftet med denna litteraturstudie var att belysa stress- eller utbrändhetsfaktorer hos sjuksköterskor som kan påverka vårdkvaliteten på sjukhus. Metod: Litteraturstudien är utformad efter Polit och Beck´s niostegsmodell (2012). Artikelsökningarna gjordes i PubMed, Cinahl samt PsycINFO som resulterade i 10 artiklar, en kvalitativ metod samt nio kvantitativa metoder som resultatet baseras på. Resultat: I resultatet framkom det åtta faktorer som påverkade vårdkvaliteten negativt utifrån stress och utbrändhet. Faktorerna delades in i tre kategorier, arbetsmiljörelaterade faktorer, organisationsrelaterade faktorer och sjuksköterskerelaterade faktorer. Slutsats: Underkategorierna är faktorer på stress och utbrändhet där sjuksköterskans förmåga påverkar utförandet negativt av en god och säker vårdkvalitet.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-47545 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Lindgren, Nikita, Meljoum, Majda |
| Publisher | Karlstads universitet, Karlstads universitet |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0019 seconds