The covid-19 pandemic broke out in Sweden in March 2020 and what followed were economic uncertainty, restrictions and social distancing. This study is inspired by two publications regarding the subject of auditing during the covid-19 pandemic. The first one is a report published by the Financial Reporting Council (2020) and the other is a scientific publication by Albitar et al. (2021). Using these publications, seven areas have in this study been created. These are, evaluation of risk, materiality, going concern, auditing evidence, the work process, human capital and, audit fees and working hours. The purpose of the study is to use the different areas as benchmarks to examine how the covid-19 pandemic has affected the auditors, whether they’ve had to change part of their work and whether these changes could mean any implications for the future of auditing. The study is qualitative and interviews with ten auditors from different big-four companies have been conducted. The study shows that the digitization process that had started a few years prior was helpful for the auditors. Especially with regards to collection of audit evidence. The auditors were prepared whilst not knowing what to be prepared for. However, the study also shows that creating team spirit, building client and colleague relationships and training of new employees have been more difficult during the pandemic. From the study we project that the digitalization and working-from-home approach will have a sustained impact on the future of the profession. Time efficient digital meetings will be implemented to a higher degree and the flexibility of from where employees can work will increase. / Covid-19 pandemin bröt ut ordentligt i Sverige under mars 2020 och med detta följde bland annat restriktioner, social distansering och ekonomisk osäkerhet. Denna studie utgår från en rapport av Financial Reporting Council som publicerades i mars 2020 och en vetenskaplig artikel av Albitar et al. (2021). Med utgångspunkt i dessa två publikationer har sju områden skapats. Dessa är riskbedömning, väsentlighet, fortsatt drift, revisionsbevis, arbetsprocessen, det mänskliga kapitalet samt arvoden och arbetstimmar. Syftet med denna studie är att utifrån dessa sju områden undersöka hur covid-19 pandemin har påverkat revisorerna, om deras arbetssätt har behövt förändras och vilka implikationer dessa förändringar kan ha för framtiden. Studien är av kvalitativt slag där semistrukturerade intervjuer har genomförts med tio olika svenska revisorer från big four bolag. Utifrån studiens resultat kan det konstateras att den digitaliseringsprocess som inletts under tidigare år, speciellt med hänsyn till insamling av revisionsbevis var till stor hjälp. Revisorerna var förberedda utan att veta vad som skulle förberedas och utifrån förutsättningarna har revisionskvaliteten till stor grad kunnat bibehållits. Studien visar dock på att lagsammanhållning och byggandet av kundrelationer har varit svårt att bevara när allt skett på distans och utbildning av nyanställda har varit tuffare. Utifrån studien tros digitaliseringen och distansarbetet som covid-19 pandemin medfört ha en inverkan på yrket i framtiden. Mer tidseffektiva digitala möten kommer implementeras och flexibiliteten i var arbetet kan utföras kommer öka.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-85261 |
| Date | January 2021 |
| Creators | Lindgren, William, Hummelgren, Hugo |
| Publisher | Karlstads universitet, Handelshögskolan (from 2013) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.002 seconds