Tandvårdens miljösatsningar har fram tills den senaste tiden enbart fokuserat på att förhindra utsläpp av miljöfarliga ämnen, särskilt metallerna kvicksilver, bly och silver. Att utveckla arbetet mot en miljövänligare tandvård innebär ett ökat fokus på de stora mängder engångsartiklar i plast och papper som används varje dag i verksamheten. Andra områden som skulle kunna generera en markant förbättring ur miljösynpunkt är ett byte till en mer digitaliserad praktik, både i fråga om tekniska hjälpmedel, såsom röntgenutrustning, och journalföring. Syftet med arbetet är att undersöka den dagliga verksamheten på Praktikertjänsts tandvårdsmottagningar för att sedan kunna belysa vägar och inspirera till grön tandvård. Inom ramen för arbetet kommer även en informationstext riktad mot tandvårdspersonal att tas fram. Förutom litteraturstudium har fältstudium av två tandvårdsmottagningar, en serie telefonintervjuer, en enkätundersökning samt en mindre undersökning riktad mot Praktikertjänst Tandvårds leverantörer gjorts. Två miniworkshopar anordnades för att utvärdera informationstexten. Arbetets resultat är följande. De viktigaste aspekterna att ta hänsyn till innan ett miljöarbete påbörjas är att personalen ofta har bristande kunskaper inom miljö- och hållbarhet, samt bristen på tid som är generell inom tandvården. Tidsbristen medför att tandvårdspersonalen själva inte har möjlighet att undersöka vilka förändringar som skulle leda till att mottagningen blev bättre ur miljöhänseende. Då tidsbrist är ett problem inom sektorn är det därför lämpligt att informationsmaterial tas fram centralt och distribueras till mottagningarna. Ett sådant informationsmaterial bör vara lättillgängligt, uppmuntrande och framåtsträvande för att vinna genomslagskraft. En ytterligare svårighet är att majoriteten av tandvårdsmottagningarna inom Praktikertjänstkoncernen drivs av endast en eller två tandläkare vilket gör att de inte alltid har de ekonomiska medel som krävs vid till exempel ett byte till digital röntgenutrustning. Den viktigaste faktorn bakom varje lyckat förändringsarbete är att de inblandade är motiverade. Generaliserat kan man säga att det finns två typer av motivation, intern och extern, där den senare leder till att motivationen försvinner så snart de yttre drivande faktorerna försvinner medan den förra ger ett långtgående driv då den bygger på att individens värderingar förändras. / The environmental focus within the odontological sector has up to this day first and foremost been on preventing poisonous outflow of heavy metals such as mercury, led and silver. Developing the work towards a more environmentally sound odontology acquires a more set focus on the great amounts of paper and plastic derived from products that are only used once and then thrown away. Other areas that could generate marked improvement is an upgrade to a more digitalized practice, both when it comes to technical aid such as X-ray equipment, and journaling. The aim of this paper is to examine the daily practice of Praktikertjänst odontology receptions to illuminate ways and inspire to green dentistry. An information folder towards odontology personnel will also be produced within the framework of this paper. Except a literature study, a field study of two odontology practices, a series of telephone interviews, a survey and a smaller investigation of Praktikertjänst Tandvårds suppliers have been conducted. Two small workshops were arranged to evaluate the information folder. The various surveys of this paper shows that the two most important aspects to take into account before starting an environmental project is that the workforce often has a low awareness and knowledge within the environmental area, but also the overall lack of time that is common within the sector. The lack of time results in the staff not having the time needed to investigate what changes would lead to an environmental improvement. Since this is a problem it is appropriate that information regarding major changes are produced centrally in the organization and distributed to the dental offices. Such information should be accessible, encouraging and progressive to have impact. Another difficulty is the somewhat common lack of funds to implement changes. This generates from the fact that the major part of the dental offices are run by one or two dentists and the offices therefore do not have the financial muscle necessary, for example to upgrade to digital X-ray. The most important factor behind every successful major change is that those who are involved are motivated. In general one can say that there are two types of motivation, internal and external, where the latter leads to the motivation disappearing as soon as the external driving forces are removed. The former however does not cease to exist since internal motivation is a result of changed values within the person.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kth-146596 |
| Date | January 2014 |
| Creators | Gillvall, Nadja |
| Publisher | KTH, Skolan för teknikvetenskaplig kommunikation och lärande (ECE) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0026 seconds