Return to search

Att behålla personal i en snabbväxande organisation : En studie i utformning av ett företags interna Employer Branding

Sammandrag Till en följd av den utmaning företag står inför när det kommer till att rekrytera och behålla anställda inom sin organisation har Employer Branding blivit en central del i företags strategiska prioriteringar. Studien syftar till att undersöka hur snabbväxande organisationer kan utforma sitt varumärke mot anställda för att skapa en attraktiv arbetsplats. En kvalitativ studie i form semistrukturerade intervjuer utfördes på det snabbväxande it-företaget IP-Only. Studien genomfördes på sex anställda på olika hierarkiska nivåer inom olika avdelningar för att skapa en generell uppfattning av organisationen i sin helhet. Resultatet visar att de värden som kan prioriteras när ledningen utformar sitt interna Employer Brand är främst stimulerande arbetsuppgifter, personlig utveckling, flexibilitet, uppskattning och delaktighet. Förutom att aktivt arbeta med och värna om personlig utveckling kan ledningen förmedla dessa värden genom internkommunikation och genomarbetade värderingar. Sociala aktiviteter och möjlighet till informellt umgänge på arbetstid är också av värde. Allt detta är viktigt för att framställa utveckling och förändring som något positivt i snabbväxande organisationer. Sammanfattningsvis behövs värden som uppfyller samtliga av de tre dimensionerna funktionella, ekonomiska och psykologiska inom Employer Branding för att de ska uppfattas som attraktivt för de anställda och för att organisationens EVP ska vara effektivt.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:uu-298472
Date January 2016
CreatorsFryklund, Johan, Lidén, Rebecca
PublisherUppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0027 seconds