Trender som globalisering och digitalisering har gjort det möjligt för organisationer att sammankoppla specialister globalt utspridda. Detta för att samarbeta mot ett gemensamt mål med hjälp av information-och kommunikationsteknologi. Organisationer med denna struktur kallas för virtuella organisationer. Filmbranschen har lång erfarenhet av att jobba som en virtuell organisation. Genom att intervjua tre aktiva filmproducenter om kultur och tillit undersöker jag med denna studie om det finns kunskap att hämta från hur filmbranschen arbetar med kultur och tillit som kan användas på andra virtuella organisationer. Resultatet visar vikten av att virtuella organisationer rekryterar medarbetare som delar dess värderingar därtill visar studien vilken betydelse en gemensam målbild har för organisationens förmåga att skapa tillit.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:uu-408724 |
| Date | January 2020 |
| Creators | Viklund, Axel |
| Publisher | Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0021 seconds