[pt] Este estudo teve como objetivo investigar a relação entre o sentido de vida
e a pertença à família militar com os níveis de bem-estar de esposas de militares do
Exército Brasileiro. A amostra selecionada para este estudo foi composta por 395
mulheres, esposas de militares do Exército Brasileiro, acima de 18 anos. Elas
responderam a três escalas que mensuram: o sentido de vida, o sentido de pertença
ao grupo e os níveis de bem-estar. Foram realizadas análises de regressão para
investigar as relações entre o sentido de vida e o sentido de pertença ao grupo com
os níveis de bem-estar. Nos resultados obtidos mediante a regressão, identificou-se
que o sentido de pertença ao grupo e a presença de sentido de vida contribuem para
explicar 9 por cento das emoções positivas e 15 por cento das relações positivas. Foi observado que
o sentido de pertença ao grupo, a presença de sentido de vida e o trabalho foram
antecedentes dos níveis de engajamento e da realização, explicando 17 por cento do
engajamento e 16 por cento de realização. Além disso, as dimensões sentido de pertença de
grupo e presença de sentido de vida não atuaram como antecedentes dos níveis de
emoções negativas. / [en] This study aimed to investigate the relationship between the meaning of life
and belonging to the military family with the levels of well-being of wives of
soldiers in the Brazilian Army. The sample selected for this study was composed of
395 women, wives of soldiers in the Brazilian Army, over 18 years old. They
responded to three scales that they measured: the meaning of life, the sense of
belonging to the group and the levels of well-being. Regression analyzes were
carried out to investigate the relationship between the meaning of life and the sense
of belonging to the group with the levels of well-being. In the results obtained
through the regression, it was identified that the sense of belonging to the group and
the presence of a meaning of life contribute to explain 9 percent of positive emotions and
15 percent of positive relationships. It was observed that the sense of belonging to the
group, the presence of a sense of life and work were antecedents of the levels of
engagement and achievement, explaining 17 percent of engagement and 16 percent of
achievement. In addition, the dimensions sense of belonging to a group and
presence of meaning of life did not act as antecedents of the levels of negative
emotions.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:puc-rio.br/oai:MAXWELL.puc-rio.br:60231 |
| Date | 18 August 2022 |
| Creators | STEFANY MERA AMEZQUITA GONCALVES |
| Contributors | CLARISSA PINTO PIZARRO DE FREITAS, CLARISSA PINTO PIZARRO DE FREITAS |
| Publisher | MAXWELL |
| Source Sets | PUC Rio |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | TEXTO |
Page generated in 0.0023 seconds