Магистерская диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия управления вовлеченностью персонала, проведении анализа теоретических основ формирования системы вовлеченности персонала. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, анализ состава персонала и системы управления персоналом, практические рекомендации по реализации модели совершенствования управления вовлеченностью персонала на производстве В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. / The master's thesis consists of an introduction, two chapters, a conclusion, a bibliography, and appendices. The theoretical part presents the basic concepts of personnel engagement management and analysis of the theoretical foundations for the formation of a personnel engagement system. The practical part describes the general characteristics of the organization under study, an analysis of the personnel composition and the personnel management system, practical recommendations for implementing a model for improving the management of personnel engagement in production. In conclusion, the results are summed up in accordance with the objectives.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:urfu.ru/oai:elar.urfu.ru:10995/137921 |
| Date | January 2024 |
| Creators | Гимадутдинова, Г. Р., Gimadutdinova, G. R. |
| Contributors | Гаспарович, Е. В., Gasparovich, E. O., УрФУ. Институт технологий открытого образования, Кафедра управления персоналом и психологии |
| Publisher | б. и. |
| Source Sets | Ural Federal University |
| Language | Russian |
| Detected Language | Russian |
| Type | Master's thesis, info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии, http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613 |
Page generated in 0.0027 seconds