Made available in DSpace on 2015-12-04T11:45:27Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Roberto_Vertamatti.pdf: 815036 bytes, checksum: 9697c032feee6118f9b6388c69f16824 (MD5) Previous issue date: 2002-03-05 / A research about ethic in the companies. Since the beginning of the civilization so much has been said about ethic but, mainly nowadays. Governments talk about ethic, politicians, religions, in short, everyone talks about ethic. The world of today, which surprises us for the high technology and, at the same time, causes preoccupation with misery, the disrespect with nature, the disrespect with the human being and so many other misfortunes. Everything happens so close in this country, in this city, on the street that we live on. In view of this, the ethic becomes imperious. And, there isn't how to separate the idea of the being that lives in society from the idea of business' society, the companies. This work tries to summarize the historical development of ethic since its origin from the ancient Greece, passing highlighting the ambient in Brazil, since Portuguese influence until nowadays. In the chapter where historical issues are present, there is a subsection where to treat the development and the appearance of the ethic in the companies from the late 40s, mainly in the United States of America. Since it is a research, the studies done in this work, both of them quantity and quality, they are very important in order to characterize the situation of the ethic codes in the companies, and as well the preoccupation with the theme, which companies adopt and the main components of the ethic code. The quantity research demonstrated the preoccupation and importance that the companies are giving to the theme. The quality research, done in the USA, must contribute, it is our expectation, to the improvement and development of the ethic codes in the Brazilian companies. / Um estudo explorat??rio sobre ??tica nas empresas. Desde o come??o da civiliza????o se fala de ??tica mas, principalmente nos dias atuais. Os governos falam de ??tica, os pol??ticos, as religi??es, enfim, todos falam de ??tica. O mundo de hoje, que surpreende pela alta tecnologia e, ao mesmo tempo, causa preocupa????o pela mis??ria, pelo descaso com a natureza, pelo desrespeito ao ser humano e por tantos outros infort??nios. Tudo isso acontece bem perto, neste pa??s, nesta cidade, na pr??pria rua em que moramos. Diante disto, a ??tica torna-se imperiosa. E, n??o h?? como separar a id??ia do ser que vive em sociedade, da id??ia da sociedade de neg??cios, as empresas. Este trabalho procura resumir o desenvolvimento hist??rico da ??tica desde a sua origem na Gr??cia antiga, passando pelo ambiente no Brasil, desde a influencia portuguesa e chegando ao dias atuais. No cap??tulo onde s??o apresentados os dados hist??ricos, h?? uma subse????o onde tamb??m se trata do desenvolvimento e surgimento do c??digo de ??tica nas empresas a partir dos anos 40 do s??culo passado, principalmente nos Estados Unidos. Por tratar-se de um estudo explorat??rio, as pesquisas realizadas neste trabalho, tanto a pesquisa quantitativa como a qualitativa, s??o muito importantes para caracterizar a situa????o dos c??digos de ??ticas nas empresas, bem como a preocupa????o com o tema, quais empresas os adotam e os principais componentes do c??digo de ??tica. A pesquisa quantitativa demonstrou a preocupa????o e import??ncia que as empresas est??o dando ao tema. A pesquisa qualitativa, realizada nos Estados Unidos, deve contribuir, pelo menos ?? nossa expectativa, para a melhoria e desenvolvimento dos c??digos de ??tica nas empresas brasileiras.

Made available in DSpace on 2015-12-03T18:32:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Manoel_Antonio_Pontes_de_Oliveira.pdf: 1991437 bytes, checksum: 59f8676086f194d6e839c19dab2ca08b (MD5) Previous issue date: 2002-10-29 / The purpose of this study is to know the stakeholders opinio onthe corporate social responsability, with regard to the aspects of importance and legitimacy of the decisions made by managers from a household product manufacturer established in Sao Paulo. Business ethics is approached, once the managers are supposed to have duties to the stockholders interest. The fieldwork was performed among the employees of a company that is the market leader in Brazil. A theoretical model was developed from the literature review, aiming to orient the research. The model was built on three dimensions: a) stakeholders; b) legitimacy of corporate social activies; c) importance of corporate social activies. Interviews, documentation and direct observation support the case study. The data analysis includes comparison of opinio between the different employee groups. The conclusion is that the employees understand the corporate social reponsability as equally important and legitimate, with small differences encountered among the groups studied. Recommendations are provided in order to help a corporate social responsability program to be implemented. / Este trabalho tem como objetivo investigar a opini??o de "stakeholders" sobre a import??ncia e a legitimidade das a????es sociais praticadas por administradores de uma empresa da ind??stria de produtos de limpeza dom??stica de S??o Paulo. As quest??es ??ticas envolvidas s??o abordadas, uma vez que entende-se que os administradores t??m obriga????es assumidas com os propriet??rios do neg??cio, as quais deveriam nortear primariamente suas a????es. Por outro lado, teorias normativas defendem que as demais partes interessadas tamb??m devem receber aten????o adequada dos gerentes, quando se trata de decis??es que podem afetar os "stakeholders", de um modo geral. Foram escolhidos os empregados de uma empresa l??der de mercado para a realiza????o do trabalho de campo. O estudo da teoria permitiu o desenvolvimento de um modelo te??rico que tem como objetivo principal a orienta????o da pesquisa. O modelo foi constru??do com base em tr??s dimens??es: a) os "stakeholders"; b) a legitimidade das a????es sociais corporativas; c) a import??ncia das a????es sociais corporativas. O trabalho de campo deste estudo de caso consiste em entrevistas com diferentes classes de empregados, realizadas atrav??s de question??rios e complementadas com documenta????o e observa????es diretas. Na an??lise de dados tamb??m s??o comparadas as diferentes vis??es dos diferentes empregados estudados. Os resultados da pesquisa indicam que os empregados da empresa estudada entendem que as a????es sociais corporativas s??o igualmente leg??timas e importantes. Foram encontradas poucas diferen??as de opini??es entre os diversos grupos de empregados estudados. A an??lise do caso permitiu que fossem feitas algumas recomenda????es para implementa????o de um programa de responsabilidade social corporativa.