[pt] Este trabalho pretende contribuir para a literatura de financial deepening ao avaliar se a qualidade de acesso ao mercado bancário local produz efeitos sobre escolhas ocupacionais de chefes de família, em particular, sobre a probabilidade com que chefes de família exercem atividades remuneradas como empregadores. Um duplo experimento com base nas técnicas de diferenças em diferenças e propensity score matching é conduzido. Os resultados obtidos apontam que chefes de família residentes em municípios cujo mercado bancário tenha sofrido concentração bancária estão proporcionalmente mais restritos em suas escolhas ocupacionais. Por outro lado, não foram encontradas evidências de efeitos decorrentes de variações na capilaridade do sistema bancário. Estes resultados sugerem que o reforço à práticas competitivas no sistema bancário merecem pelo menos tanta atenção quanto o de iniciativas em torno da bancarização. / [en] This work contributes to the literature of financial deepening by evaluating whether changes in local bank system accessibility drives to changes in the occupational choice of family chiefs, in particular, to changes in the probability through which family chiefs decides to become employers. A double experiment on the basis of differences in differences and propensity score matching techniques is conducted. Results point towards the conclusion that family chiefs living in cities whose local bank industry has gone through a concentration experience are proportionally more restricted in their occupational choices. On the other hand, no evidence of significant effects from variations in the capillarity level of the bank system was found. Theses results suggest that enforcement of competitive practices in the bank system deserve at least as much consideration as banking initiatives.