[pt] Este trabalho pretende mostrar, ao administrador de empresas moderno, que itens considerar ao planejar e montar um plano de previdência privada. Este tipo de benefício espontâneo vem ganhando relevância, em um mercado de trabalho cada vez mais acirrado na busca e retenção de talentos, pois está consciente de que o Estado não pode ser o único provedor de recursos na fase da aposentadoria. A pesquisa mostra e compara as diversas modalidades disponíveis no Brasil e seus aspectos mais importantes. São também indicadas as tendências, na criação de novos planos, que atendam às necessidades de um mercado globalizado. Buscando comprovar, na prática, o que a teoria sobre o assunto indica, são feitas entrevistas, junto a profissionais brasileiros dessa área. Em seguida, mostra- se o resultado de uma pesquisa exploratória, realizada com funcionários de empresas privadas, que não possuem este tipo de benefício, a fim de descobrir, sob o ponto de vista desses empregados, que atributos julgam ser mais importantes, na criação de um plano de previdência privada. / [en] This research aims to show to the modern business administrator which items to consider when planning and designing a private pension plan. This sort of fringe benefit has had its relevance increased due to an everyday more competitive work market searching for and seeking to retain human talent. The persons with these talents have the conscience that the State Pens ion Plan (INSS) can not be their only financial source during retirement. The study shows and compares a set of different types of pension plans available today in Brazil and their more important characteristics. New trends in pension plan designing are also indicated to adapt to a globalized work market. Interviews were made with Brazilian professionals as part of the research to prove, in practice, theory about pension plans. Subsequently, results of exploratory research, made with employees that don't ha ve this kind of benefit, are shown. The goal is to point out the most important attributes of a private pension plan, from their point of view. / [es] Este trabajo pretende mostrar, al administrador de empresas moderno, qué puntos considerar al planificar y montar un plano de pensión privada. Este tipo de beneficio espontáneo ha ganado relevancia en un mercado de trabajo cada vez más acirrado en la búsqueda y retención de talentos, pués está consciente de que el Estado no puede ser la única fuente de recursos en la fase de retiro. La investigación muestra y compara diversas modalidades disponibles en Brasil y sus aspectos más importantes. Se indican también las tendencias, en la creación de nuevos planos, que atienden a las necesidades de un mercado globalizado.