Les limites diagnostiques actuellement attribuées à l'épuisement professionnel ont orienté la thèse vers une démarche de clarification clinique qui a comme objectif d'identifier les symptômes physiques et les comportements associables à la symptomatologie émotionnelle d'épuisement professionnel. Une première phase empirique vise la validation des comportements d'épuisement professionnel, dont notamment la validité de contenu et la fidélité inter-juges. Une deuxième phase empirique permet l'identification des symptômes physiques et des comportements liés à la symptomatologie émotionnelle d'épuisement professionnel. Les résultats 1 appuient la diversité et la spécificité des indicateurs émotionnels, physiques et 1 comportementaux d'épuisement professionnel. Deux patrons de signes et de symptômes associables à la sévérité des sentiments d'épuisement émotionnel ressortent des analyses de régression logistique. L'analyse de la fréquence des signes et des symptômes et du pourcentage d'éducatrices atteintes selon le point de césure suggère l'utilité du premier patron à titre de tableau pré-clinique alors que le second peut davantage être considéré comme une condition clinique d'épuisement professionnel.