- About
-
The Global ETD Search service is a free service for researchers
to find electronic theses and dissertations. This service is
provided by the
Networked Digital Library of Theses and Dissertations.
Our metadata is collected from universities around the world. If you manage a university/consortium/country archive and want to be added, details can be found on the NDLTD website.
Search results
Showing 1 to 10 of 95 (0.016 seconds)| 1 |
Идеология в структуре политического процесса: сущность и динамика функционирования : автореф. дис. … канд. полит. наук : 23.00.02Куньщиков, С. В. January 2006 (has links)
No description available.
|
| 2 |
Выявление, преодоление и устранение законодательных пробелов органами конституционной юстиции в Российской Федерации : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук : 12.00.02Кузнецова, Е. В January 2015 (has links)
No description available.
|
| 3 |
Развитие познавательной активности учащихся подросткового возраста в учебном процессе : автореф. дис. … канд. пед. наук : 13.00.01Рослякова, С. В. January 2007 (has links)
No description available.
|
| 4 |
Специфика участия средств массовой информации в политическом процессе современной России : автореф. дис. … д-ра полит. наук : 10.01.10Балынская, Н. Р. January 2009 (has links)
No description available.
|
| 5 |
Проектирование системы информационной поддержки развития бизнес-процессов в системе рекрутинга персонала предприятия : магистерская диссертация / Design of an information support system for the development of business processes in the enterprise personnel recruitment systemДобровинская, П. К., Dobrovinskaya, P. K. January 2024 (has links)
The objective of the work is to increase the level of validity of management decisions made in the personnel management system by developing and implementing the architecture of the information support system for the main processes of personnel recruitment in the recruitment department. The subject of the study is the theoretical, methodological and applied foundations of designing information support for the development of enterprise personnel management processes. The object of the study is the business processes of the enterprise in the context of digitalization. The result of the study was the development of the architecture of the application for managing the processes of personnel recruitment in the recruitment department. / Цель работы – повышение уровня обоснованности принимаемых управленческих решений в системе управления персоналом за счет разработки и внедрения архитектуры системы информационной поддержки основных процессов найма персонала в отделе рекрутмента. Предметом исследования является теоретические, методические и прикладные основы проектирования информационной поддержки развития процессов управления персоналом предприятия. Объектом исследования бизнес–процессы предприятия в условиях цифровизации. Результатом проведенного исследования стала разработка архитектуры приложения для управления процессов найма персонала отдела рекрутмента.
|
| 6 |
Обоснование рациональных режимных параметров главных механизмов карьерных экскаваторов : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата технических наук : 2.8.8Летнев, К. Ю. January 2023 (has links)
No description available.
|
| 7 |
Политическая делегация как вид политического процесса : автореф. дис. ... канд. полит. наук : 23.00.02Боталов, А. М. January 2005 (has links)
No description available.
|
| 8 |
Творческая активность самопознания и способы ее побуждения : атореф. дис. ... канд. психол. наук: 19.00.01Морозов, В. В. January 2003 (has links)
No description available.
|
| 9 |
Управление информатизацией образовательного процесса в школе : автореф. дис. … канд. пед. наук : 13.00.01Попова, Н. А. January 2007 (has links)
No description available.
|
| 10 |
Политические партии в избирательных процессах современной России (федеральный и региональный аспекты) : автореф. дис. … канд. полит. наук : 23.00.02Трухин, А. С. January 2005 (has links)
No description available.
|
Page generated in 0.0233 seconds