Целью работы является разработка методики, позволяющей оценить экономическую эффективность инвестиций в обучение сотрудников на этапе принятия решения о повышении уровня цифровой грамотности. Методика обоснования принятия решения об обучении сотрудников, позволяет оценить экономическую эффективность вложений в обучение сотрудников на этапе принятия решения о повышении уровня цифровой грамотности и основанная на взаимосвязи между уровнем цифровых компетенций сотрудников и их экономической эффективностью. / The aim of the work is to develop a methods that allows to evaluate the economic efficiency of investments in employee training at the stage of making a decision to increase the level of digital literacy. The methods for substantiating the decision to train employees makes it possible to evaluate the economic efficiency of investments in employee training at the stage of making a decision to increase the level of digital literacy and is based on the relationship between the level of digital competencies of employees and their economic efficiency.