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1	企業組織型態發展趨勢之研究劉高得, Liu, Gao-Dei Unknown Date (has links) 影響企業成敗的素甚多，組織型態有極大的決定作用。本文深感在動不安的環境□，固守傳統組織原則，並非適應時代挑戰的良策，必須針對環境需要，設計出新的組織型態、機動性、彈性化的適應環境，才能在營運上產生良佳的績效。前言：研究動機；方法、名詞界定等等。第一章回顧傳統式組織型態的特點、優、缺點，分三節。第二章環境變動甚為激烈，巳由單純、平穩轉變為動盪不安，不可預測，影響企業組織作業活動。分三節。第三章說明織為何要變更的理由、方法，分三節。第四章針對傳統式組織型態，加以修正、改良，而形成新的組織型態。分四節。第五章說明傳統式機械體系差異的有機適應性組織之類型，分四節。第六章將傳統式組織與有機適應性組織混合而成的統合式組織型態之類型。分四節第七章新型組織在企業實施效果、影響，並建模型以利理論、實務上之用。分三節第八章往昔我國中小企業皆採用傳統式組織，而少許大型企業採用修正式官僚組織，皆屬靜勢化，無法應付環境要求，須向彈性化適應性的組織發展。企業組織型態發展趨勢公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS