日本在歷經第二次世界大戰與兩次石油危機後，實現經濟高度成長的奇蹟，許多學者認為日本企業的經營管理特色是重要關鍵。眾多研究顯示，卓越企業相較於一般企業對於經營哲學與文化有獨特的認知與信念，經營哲學與思維是成功經營的核心關鍵，也是21世紀經營者的重要經營課題與管理趨勢。 對日本企業而言，企業的經營理念有極高的重要性，許多經營者認為企業若缺乏經營理念，就如同沒有自覺性的經營，尤其日本的經營之神松下幸之助與經營之聖稻盛和夫都強調，經營哲學是企業經營的根基，也是企業最高的指導原則，近年來兩位經營者的經營哲學更受到日本、臺灣與中國大陸的企業家廣泛學習與討論。本研究針對日本松下與京瓷之經營哲學進行溯源探討，從經營哲學的核心價值、經營哲學的特質、經營哲學對運作制度之影響及其對社會之影響四個層面進行分析討論。本研究發現，兩位企業家的經營哲學根源於對人生與經營深刻的思考與體悟，具有以人為本的經營管理思維及利他的思想，重視人才的培育發展、全員參與與自主經營、社會與國家的發展，經常思考企業存在的意義與價值，並透過經營哲學理念與經營管理制度兩者的運作，在企業內創造協調一致的力量，持續推展企業的發展，最後本研究經由研究結果給予臺灣企業經營管理的具體建議。