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組織層級化之研究

馬傑明, Ma, Jie-Ming Unknown Date (has links)
本文集乙冊,約十二萬言,分六章二十三節,茲扼要說明各章節之內容: 第一章 首先揭示理論概念之建構,及研究範圍與動機之澄清,於第一節論研究動機 與範圍;第二節界定機關組織的意義;第三節概論組織結構的要義;第四節闡明組織 分化之意義。 第二章 為理論基礎的闡論,第一節述層級化之廣義、狹義及引申的意義;第二節敘 述層級化的原因;第三節分論層級化之原則;第四節則著眼於層級化概念的演變。 第三章 是論文的重心,討論層級化與管理效能的關係,於五節中,分論層級化與管 理幅度,與授權、與分權、與溝通、與領導的關係。 第四章 討論層級化與組織的關係,第一節中析述層級化建立組織中權威體系;第二 節探討層級化與不同的角色扮演;佐證前述理論。 第五章 則輔以兩個實例,佐證前述理論。 第六章 為結論,第一節中分析層級化的正、反功能;第二節則敘述層級化的昔、今 ,以至於未來的可能演進趨勢;第三節,以一般結語作為結束。

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