Orientador: Rogério Gomes / Banca: Tatiana Massaroli de Melo / Banca: Vinicius Cardoso de Barros Fornari / Resumo: Este trabalho tem como objetivo analisar o fluxo de comércio internacional de serviços das doze maiores economias em um contexto de cadeias globais de valor. O estudo do tema proposto torna-se relevante em virtude do expressivo crescimento das atividades de serviços nos últimos anos, em especial, dos serviços com potencial gerador de valor adicionado, e que vem ganhando espaço nas discussões e agendas de negociações. A pesquisa será realizada a partir da Análise de Redes com dados de matrizes de insumo-produto disponíveis no World Input-Output Database (WIOD, 2016) para os anos 2000 e 2014. Para isso, será utilizado o software Gephi que possibilita a geração de redes, cujo layout facilita a visualização do fluxo de comércio e permite a identificação do país e setor de origem e destino das exportações de serviços. / Abstract: This work aims to analyze the flow of international trade in services from the twelve largest economies in a context of global value chains. The study of the proposed topic becomes relevant due to the significant growth of service activities in the last years, especially services with potential to add value, which has gained space in negotiations and discussions agendas. The methodology proposed for this research is to execute the Network Analysis with input-output matrix data, available from the World Input-Output Database (WIOD, 2016), for the years 2000 and 2014. For this, the Gephi software enables the generation of networks, whose layout facilitates the visualization of the trade flow and allows the identification of the country and sector of source and target of services exports. / Mestre

Tese (Doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção / Made available in DSpace on 2013-07-16T02:23:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 211426.pdf: 4325964 bytes, checksum: 482290c3cf8e8216ab2882bf4bc23680 (MD5) / As transformações ocorridas nos últimos anos têm posto desafios à competitividade de uma determinada região, em função da transformação do ambiente estável em instável, incerto e dinâmico. A busca por essa competitividade leva a uma mudança do posicionamento dos agentes envolvidos no processo de desenvolvimento para uma postura pró-ativa, desempenhando papéis previamente estabelecidos através das redes de relacionamento. Dessa forma, existem diversos mecanismos que promovem o desenvolvimento de uma região, como redes, clusters, sistemas regionais de inovação, agências de desenvolvimento e outros. O Estado de Santa Catarina tem como característica singular, as agências de desenvolvimento já implantadas, que têm assumido um papel importante e atual no processo de desenvolvimento do Estado, através da articulação dos principais atores envolvidos. Mas, ainda, existem dificuldades a ser enfrentadas, principalmente na articulação destes mecanismos pelo capital social da região. Para um melhor comprometimento e sinergia por parte dos programas, faz-se necessário estabelecer alguns critérios que garantam a sustentabilidade da rede de desenvolvimento regional, por meio da governança. A tese têm como objetivo definir os critérios de governança e verificar sua relevância no processo de articulação das redes de desenvolvimento, promovido pelas Agências de Desenvolvimento (ADR´s de Lages, Grande Florianópolis, Chapecó e Videira) tendo como pano de fundo, a governança em rede. Esse estudo permitirá a consolidação do conceito de governança e os respectivos critérios constituídos por 04 (quatro) grande grupos: valores, políticas e ações, características do ambiente e mecanismos, a discussão dos mesmos com pesquisadores e especialistas envolvidos com o tema e a verificação de a sua presença nas experiências de implantação e operação das ADR´s. Para isso, a pesquisa será divida em 03 fases, sendo a primeira, a contextualização do tema, o estado da arte dos principais conceitos envolvidos e a identificação dos critérios de governança. Na segunda fase da pesquisa promova-se a discussão dos critérios de governança com os pesquisadores e especialistas no assunto. E na terceira fase, o estudo de caso, com as entrevistas e a análise dos resultados obtidos. Os principais resultados obtidos na tese, foram a verificação e a análise dos critérios de governança nas agências de desenvolvimento do Estado de Santa Catarina, fundamentais para à sustentabilidade da rede e para a promoção da competitividade de uma determinada região do Estado de Santa Catarina. Para academia, a consolidação à respeito dos mecanismos de promoção ao desenvolvimento e dos critérios de governança.

Orientador: José Paulo Alves Fusco / Banca: Marcel Andreotti Musetti / Banca: Fernando Bernardi de Souza / Resumo: Esta pesquisa analisa as estruturas e os relacionamentos em uma rede de empresas do setor metal-mecânico, localizada no interior do Estado de São Paulo. Entende-se que, por meio da atividade econômica de cada empresa, forma-se a estrutura da rede de empresas, na qual são negociados insumos e produtos entre os atores. Nessa mesma estrutura, configura-se uma rede de relações organizacionais que pode influenciar o desempenho da empresa, por meio de seus laços relacionais diretos ou indiretos. Os resultados das atividades organizacionais dependem das relações e posicionamento dos várioss atores da rede de empresas (fornecedores, clientes, provedor logístico, agente financeiro, associações, entre outros). Nesse contexto, esta dissertação apresenta uma revisão da literatura sobre redes de empresas, ferramentas de análise de redes, análise posicional das redes e valor. O principal objetivo é compreender como o posicionamento dos atores pode influenciar a formação de valor, em função das operações exploradas por uma rede de empresas em um determinado negócio. Para tanto, propõe-se uma abordagem metodológica para analisar de que modo os aspectos de posicionamento (estruturais e relacionais) dos atores influenciam a formação de valor. A rede de empresas foi delimitada e mapeada a partir de uma empresa da rede (ator central). Foram escolhidos outros três atores com maior interação e intensidade no relacionamento com o ator central. Na pesquisa de campo, foram identificados os principais elementos para a formação de valor. O método de pesquisa utilizado é principalmente qualitativo e os dados obtidos serviram como exemplo de aplicação de uma rede de empresas do setor metal-mecânico. A técnica utilizada foi a de etapas formais de estudo de caso para garantir a validade do trabalho. O uso da abordagem metodológica proposta envolve os aspectos ... (Resumo completo, clicar acesso eletrônico abaixo) / Abstract: This theses examines the structures and relationship in an inter-firm network or the metal-mechanic sector, located in a specific region of the Sao Paulo state in Brazil. It is understood that by means of economic activity of each company is formed the structure of the inter-firm network, in which are traded materials and products among the actors. On the same structure, it is configured a networkt of organizational relationships that can influence the performance of the company, through indirect or direct relational ties. The results of the organizational activities depend of relations and positioning of various actors of the interfirm network (suppliers, customers, logistics provider, financial agents and associations, among others). In this context, this research presents a review of the literature on inter-firm networks, network analysis tools, positional analysis of networks and value. The main goal is to understand how the positioning of the actors (in this case, a business unit) may influence the formation of value, depending of the operations used by an inter-firm network. In addition, it proposes a methodological approach to analyze how the positioning aspects (structural and relational) of actors influence the formation of value. The inter-firm network has been defined and mapped from a company (central actor). Three actors were chosen, based on greater intensity and interaction in the relationship with this central actor. In the field research have been identified the main elements for the value formation. The methodological approach is mainly qualitative, and the data obtained was used as an application example in an inter-firm network of the metal-mechanic sector. The research method which was used is the formal steps of the case study to ensure the validity of the work. The use of a methodological approach involves the structural and relational aspects of the network studied ... (Complete abstract click electronic access below) / Mestre

Made available in DSpace on 2014-06-11T19:26:16Z (GMT). No. of bitstreams: 0 Previous issue date: 2010-12-17Bitstream added on 2014-06-13T18:54:28Z : No. of bitstreams: 1 gobbo_sco_me_bauru.pdf: 920329 bytes, checksum: 02590233be1daeaf6b848f4a8cd93765 (MD5) / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) / Esta pesquisa analisa as estruturas e os relacionamentos em uma rede de empresas do setor metal-mecânico, localizada no interior do Estado de São Paulo. Entende-se que, por meio da atividade econômica de cada empresa, forma-se a estrutura da rede de empresas, na qual são negociados insumos e produtos entre os atores. Nessa mesma estrutura, configura-se uma rede de relações organizacionais que pode influenciar o desempenho da empresa, por meio de seus laços relacionais diretos ou indiretos. Os resultados das atividades organizacionais dependem das relações e posicionamento dos várioss atores da rede de empresas (fornecedores, clientes, provedor logístico, agente financeiro, associações, entre outros). Nesse contexto, esta dissertação apresenta uma revisão da literatura sobre redes de empresas, ferramentas de análise de redes, análise posicional das redes e valor. O principal objetivo é compreender como o posicionamento dos atores pode influenciar a formação de valor, em função das operações exploradas por uma rede de empresas em um determinado negócio. Para tanto, propõe-se uma abordagem metodológica para analisar de que modo os aspectos de posicionamento (estruturais e relacionais) dos atores influenciam a formação de valor. A rede de empresas foi delimitada e mapeada a partir de uma empresa da rede (ator central). Foram escolhidos outros três atores com maior interação e intensidade no relacionamento com o ator central. Na pesquisa de campo, foram identificados os principais elementos para a formação de valor. O método de pesquisa utilizado é principalmente qualitativo e os dados obtidos serviram como exemplo de aplicação de uma rede de empresas do setor metal-mecânico. A técnica utilizada foi a de etapas formais de estudo de caso para garantir a validade do trabalho. O uso da abordagem metodológica proposta envolve os aspectos... / This theses examines the structures and relationship in an inter-firm network or the metal-mechanic sector, located in a specific region of the Sao Paulo state in Brazil. It is understood that by means of economic activity of each company is formed the structure of the inter-firm network, in which are traded materials and products among the actors. On the same structure, it is configured a networkt of organizational relationships that can influence the performance of the company, through indirect or direct relational ties. The results of the organizational activities depend of relations and positioning of various actors of the interfirm network (suppliers, customers, logistics provider, financial agents and associations, among others). In this context, this research presents a review of the literature on inter-firm networks, network analysis tools, positional analysis of networks and value. The main goal is to understand how the positioning of the actors (in this case, a business unit) may influence the formation of value, depending of the operations used by an inter-firm network. In addition, it proposes a methodological approach to analyze how the positioning aspects (structural and relational) of actors influence the formation of value. The inter-firm network has been defined and mapped from a company (central actor). Three actors were chosen, based on greater intensity and interaction in the relationship with this central actor. In the field research have been identified the main elements for the value formation. The methodological approach is mainly qualitative, and the data obtained was used as an application example in an inter-firm network of the metal-mechanic sector. The research method which was used is the formal steps of the case study to ensure the validity of the work. The use of a methodological approach involves the structural and relational aspects of the network studied ... (Complete abstract click electronic access below)