SANTRAUKA Teismingumas, tai teismų kompetencijai priskiriamų bylų paskirstymas teismams. Tai nėra lengvas uždavinys asmeniui siekiančiam apginti savo pažeistas teises, ypač darbo bylose. Tuo labiau Lietuvai įstojus į ES, didesniam skaičiui asmenų išvykstant dirbti į užsienį, atsiranda problema, kilus darbo ginčui nustatyti teismingumą ginčuose su užsienio elementu. Tobulų teisės normų nustatant darbo bylų, ypač su užsienio elementu, teismingumą, taip pat ir teismingumo kriterijų nėra. Darbo tikslas: išsiaiškinti kokia yra darbo ginčų bylų, kylančių iš individualių darbo sutarčių, teismingumo tiek nacionaliniu, tiek tarptautiniu aspektu, esmė. Darbe susipažįstama su teismingumo sąvoka, jo rūšimis, aiškinamasi kada darbo byla yra laikoma turinti užsienio elementą, analizuojamas darbo bylų teismingumas nacionaliniu aspektu, t.y. nustatomas darbo bylų priskirtinumas teismams bei teismingumas konkrečiam teismui, analizuojamas darbo bylų teismingumas tarptautiniu aspektu, t.y. analizuojama kaip darbo bylų teismingumo nustatymas skiriasi priklausomai nuo ginčo šalių pilietybės, gyvenamosios ar dirbamo darbo vietos, analizuojamas bylų dėl žalos, atsiradusios iš darbo santykių, teismingumas tiek Lietuvos vidaus teisėje, tiek ir esant byloje užsienio elementui. Darbo ginčai, numatyti darbo kodekse yra nagrinėjami ikiteisminėje institucijoje – darbo ginčų komisijoje. Ginčams dėl žalos, susijusios su darbo santykiais, atlyginimo ikiteisminio nagrinėjimo reikalavimas netaikomas... [toliau žr. visą tekstą] / SUMMARY The jurisdiction is case, attributed to court competence, allocation for courts. It is not an easy task for a person seeking to defend their infringed rights, especially in industrial cases. After Lithuania joined the EU, and as larger numbers of people leave to work abroad, it becomes a problem to determine jurisdiction in disputes with a foreign element. There are no perfect rules of law and jurisdiction criteria determining the jurisdiction of industrial cases, especially so in cases with a foreign element. Aim of the paper: to ascertain what is the essence of jurisdiction in industrial dispute cases arising from individual work contracts in both national and international aspects. The paper introduces the concept of jurisdiction and its types, analyzes when an industrial case is considered as having a foreign element, and the jurisdiction of the industrial case is analyzed in a national aspect. I.e. an industrial cases’ attribution to the courts and the jurisdiction to a particular court is established. It is analyzed how the determination of industrial cases’ jurisdiction differs depending on the nationality, residence, or work location of the disputing parties. In addition, the paper analyzes the jurisdiction of cases for damages, originating from labour relations in Lithuanian domestic law, and with the foreign element existing in the case. Industrial disputes provided in the labour code are analyzed by a pre-trial institution, The Committee of Industrial... [to full text]