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11	Die Wechselwirkungen zwischen Modellen flexibler Arbeitszeit und weiteren personalpolitischen Massnahmen im internen Beschäftigungssystem eine Analyse anhand des Transaktionskostenansatzes Martin, Simone January 2006 (has links) Zugl.: Jena, Univ., Diss., 2006
12	Zur Bedeutung der Agenda in Tarifverhandlungen : eine ökonomische Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitszeit als Verhandlungsthema / Preiss, Stefan. January 2003 (has links) Thesis (doctoral)--Universität, Saarbrücken, 2003.
13	Lebenszufriedenheit bei Schichtarbeit / Hungerbühler, Antonia. January 2006 (has links) (PDF) Zweite Studienarbeit Hochschule für Angewandte Psychologie Zürich, 2006.
14	Die Wechselwirkungen zwischen Modellen flexibler Arbeitszeit und weiteren personalpolitischen Maßnahmen im internen Beschäftigungssystem : eine Analyse anhand des Transaktionskostenansatzes Martin, Simone January 2006 (has links) Zugl.: Jena, Univ., Diss., 2006
15	Erklärungsansätze für die Mitarbeiterzufriedenheit mit Arbeitszeitregelungen Benkhoff, Birgit, Huhle, Angela, Kühn, Klaus 07 January 2002 (has links) (PDF) Die Autoren dieses Beitrags beschäftigen sich mit den Bedingungen der Akzeptanz flexibler betrieblicher Arbeitszeitmodelle in der Belegschaft. Dazu wird in einem ersten Schritt ein theoretisches Modell entwickelt, dass die Entstehung von Zufriedenheit bzw. Akzeptanz als eine auf ein Arbeitszeitmodell gerichtete Einstellung erklärt. Ziel eines zweiten Schrittes ist dessen empirische Überprüfung anhand einer Fallstudie in einem Unternehmen der Immobilienbranche, das sein Arbeitszeitmodell ca. 6 Monate vor der Durchführung der Studie flexibilisiert hatte. Basierend auf deren Ergebnissen ist ein dritter Schritt der Entwicklung von Massnahmen für Unternehmen gewidmet, die zur Verbesserung der Akzeptanz flexibler Arbeitszeitmodelle in der Belegschaft beitragen. Arbeitszeit Arbeitszeitmodell Arbeitszufriedenheit Flexibilisierung flexible Arbeitszeit flexibles Arbeitszeitmodell ddc:17 rvk:QV 350 Arbeitszeit Arbeitszeitmodelle Arbeitszufriedenheit Flexibilisierung
16	Erklärungsansätze für die Mitarbeiterzufriedenheit mit Arbeitszeitregelungen Benkhoff, Birgit, Huhle, Angela, Kühn, Klaus 07 January 2002 (has links) Die Autoren dieses Beitrags beschäftigen sich mit den Bedingungen der Akzeptanz flexibler betrieblicher Arbeitszeitmodelle in der Belegschaft. Dazu wird in einem ersten Schritt ein theoretisches Modell entwickelt, dass die Entstehung von Zufriedenheit bzw. Akzeptanz als eine auf ein Arbeitszeitmodell gerichtete Einstellung erklärt. Ziel eines zweiten Schrittes ist dessen empirische Überprüfung anhand einer Fallstudie in einem Unternehmen der Immobilienbranche, das sein Arbeitszeitmodell ca. 6 Monate vor der Durchführung der Studie flexibilisiert hatte. Basierend auf deren Ergebnissen ist ein dritter Schritt der Entwicklung von Massnahmen für Unternehmen gewidmet, die zur Verbesserung der Akzeptanz flexibler Arbeitszeitmodelle in der Belegschaft beitragen. info:eu-repo/classification/ddc/17 ddc:17
17	Verflüssigte Rhythmen flexible Arbeitszeitstrukturen und soziale Integration Hielscher, Volker January 2005 (has links) Zugl.: Bremen, Univ., Diss., 2005
18	Rechtsprobleme der Vertrauensarbeitszeit - individual- und kollektivrechtliche Fragen eines modernen Arbeitszeitmodells / Erbach, Julia. January 2006 (has links) Zugl.: Bonn, University, Diss., 2006.
19	Rekonstruktion der Arbeitszeit in der Landwirtschaft im 19. Jahrhundert am Beispiel von Theyern in Niederösterreich / Schaschl, Elisabeth. January 2007 (has links) (PDF) Univ., Masterarb.--Klagenfurt, 2007. / Adresse d. Verl.: A-1070 Wien, Schottenfeldgasse 29.
20	Arbeitszeit im Jahr 2020 : Ergebnisse einer Delphi-Studie zur zukünftigen Ausgestaltung der Arbeitszeit in Deutschland / Gottschalck, Frederik. January 2008 (has links) Univ., Diss.--Münster, 2007.

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