Kontoren har ekat tomma sedan pandemins start och många har blivit tvungna att arbeta hemifrån. Arbetsgivarna står nu därför inför en stor utmaning i att få tillbaka sina anställda till kontoret utan tvångsmedel. Hemarbetet har gett smak för ökad kontroll och frihetsgrad över arbetsplatsen och har därför blivit en mer bekväm och trivsam plats att arbeta på jämfört med kontoret, men de sociala tillfällena med kollegor uteblir hemma i vardagsrummet. Vilken roll kommer kontoren ha i framtiden, blir kontoret det sociala vardagsrummet för de anställda? Enligt Christina Bodin Danielsson påverkar miljön på arbetsplatsen vår hälsa och välbefinnande. Beroende på hur vi utformar kontoren, kan vi påverka hur de anställda trivs, mår och presterar på arbetsplatsen (Arbetsplatsenifokus, 2020). Forskningsfrågorna som arbetet ska ge svar på är (1) På vilket sätt har de utvalda komponenterna betydelse för utformningen av ett kontor för att uppnå ett socialt hållbart och trivsamt kontor? och (2) Hur kan ett befintligt kontors rumsliga design utformas för att öka social hållbarhet och trivsel? Syftet med kandidatarbetet är att utifrån en utredning av arkitektoniska aspekter, belysa huvudkomponenter som är viktiga vid utformningen av kontor. Samt konceptuellt applicera dessa på ett befintligt kontor genom ett gestaltningsförslag. Under arbetets gång kommer vi ha ett nära samarbete med Hitachi Energy, som är stationerat i Landskrona. Genom enkäter, intervjuer och platsbesök får vi förståelse över hur kontoret ser ut idag och vilka önskemål de anställda har på utformningen. Arbetet har landat i ett gestaltningsförslag för hur deras kontor kan utformas för att skapa en mer socialt hållbar och inbjudande arbetsplats. Studien visar på att kontorets utformning har stor betydelse för hur de anställda mår, trivs och presterar på arbetsplatsen. Vi hoppas genom kandidatarbetet kunna bidra med kunskap för att göra kontorsmiljöer mer socialt hållbara. Resultatet av pandemins påverkan på kontoren är ännu obesvarat, men det förväntas landa i en kombination av hemarbete och att arbeta på kontoret. Stor vikt kommer därför behöva läggas på att kontoret blir den sociala knutpunkten för de anställda. Med fler platser för de sociala tillfällena och fokus på samhörighet mellan medarbetare, bidrar vi till högre kreativitet och engagemang. / The offices have been empty since the start of the pandemic and many have been forced to work from home. Employers therefore face a major challenge in getting their employees back to the office without coercive measures. The home office has increased employees’ control and degree of freedom on the layout of the workplace and has therefore been experienced as a more pleasant workplace than the office, but at the same time social interactions with colleagues are lacking in the home office. What role will the office play in the future? Will the office become the social livingroom for employees? According to Christina Bodin Danielsson, the workplace environment affects our health and well being. Depending on how the office is designed, we can influence how the employees feel and perform (Arbetsplatsenifokus, 2020). The research questions are (1) In what way a series of selected components are important for the design of an office in order to achieve a socially sustainable and pleasant office? and (2) How can spatial design of an existing office be developed to increase social sustainability and well-being? The purpose of the bachelor thesis is, on the basis of an investigation of architectural aspects, to highlight the main components that are important in office design and conceptually apply these to an existing office through a design proposal. During the work we have had a collaboration with the company Hitachi Energy, based in Landskrona. Through surveys, interviews and site visits, we gained an understanding of what the office looks like today and the employees’ wishes about the design. The work has landed in a design proposal of how the office can be designed to create a more socially sustainable and inviting workplace. The study shows that the design of the office is of great importance for how employees feel comfortable and perform in the workplace. Through the bachelor thesis, we hope to be able to contribute knowledge to make office environments more socially sustainable. The result of the pandemic’s impact on the office is still to be defined, but it is expected that it will lead to a combination of working from home and working in an office. Great emphasis will need to be put on the office becoming a social hub for the employees. With more places for social interaction and a focus on togetherness between employees, the office could also allow higher creativity and commitment.