Texte remanié de: Diss.--Literaturwissenschaften--München Universität, 1977. / Bibliogr. p. [305]-314. Index.

Diss.--Philologische Fakultät--Bochum. / Bibliogr. p. 649-699.

Texte remanié de: Mémoire de maîtrise--Lettres--Paris 7, 1991. / Bibliogr. p. 135-138.

Texte remanié de: Doct.--Aberdeen, 1994. / Bibliogr. p. 181-191.

Texte remanié de: Ph. D. diss.--Los Angeles (Calif.)--University of California, 1987. Titre de soutenance : A contemporary perspective on Irish traditional storytelling in the English language. / Contient en appendice une sélection de contes en anglais. Notes bibliogr. Glossaire de termes gaéliques. Bibliogr. p. 119-124. Index.

Texte remanié de: Doctoral thesis--School of Oriental and African studies--University of London. / Contient des contes en haoussa. Bibliogr. p. 247-249.

Diss.--Sozialwissenschaften--Mainz--Johannes Gutenberg Universität, 2000. / Contient des textes en Mwera accompagnés de leur traduction en allemand. Bibliogr. p. 268-275.

Texte remanié de: Th. doct.--École des hautes études en sciences sociales--Paris, 1998. Titre de soutenance : Le conteur contemporain, une étude de la transmission et de la réception orales du conte en France. / Bibliogr. p. 297-311. Index.

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La théorie de la légitimité présente l'organisation comme une institution sociale. Son existence ainsi que son droit d'utiliser les ressources nécessaires à son fonctionnement lui sont accordés par la société. Afin de maintenir ses privilèges, toute organisation se doit de rester légitime aux yeux de ceux qui confèrent la légitimité. La théorie présente le concept de légitimité comme étant une ressource que toute organisation se doit de posséder pour exister. L'objectif de notre recherche est de comprendre la gestion de cette ressource indispensable qu'est la légitimité. Par une étude de cas, nous avons comme but de comprendre certains des moyens utilisés par l'entreprise pour maintenir ou réparer sa légitimité lorsque celle-ci est mise en doute. En l'illustrant dans un secteur particulier, nous élaborons un modèle visant la compréhension de la gestion de la légitimité. Ce travail a pour fins d'amener de nouveaux éléments théoriques aidant à la compréhension des outils utilisés pour établir, maintenir, étendre ou défendre la légitimité, et ce, afin de mieux saisir le phénomène de gestion de la légitimité des organisations opérant dans nos sociétés occidentales. L'utilisation de textes, comme armes de défense de la légitimité, est une manière très répandue de légitimation des activités d'une organisation. Pour comprendre cette façon de maintenir la légitimité, nous utilisons une méthode d'analyse basée sur des fondements sémiotiques, et ce, afin de décoder la structure des écrits visant la défense de la légitimité. Ainsi, notre recherche se concentre sur l'impact de l'utilisation d'un format connu de récit pour le maintien de la légitimité d'une organisation. Suite à l'analyse de la section «Lettre du président» des rapports annuels de Pfizer sur une période de vingt ans, nos résultats indiquent que l'entreprise utilise une structure de récit bien précise soit celle du conte populaire pour maintenir sa légitimité en période de crise. À l'aide de récits plongeant le lecteur dans une hyperréalité, l'entreprise arrive à légitimer des activités illégitimes qui vont à l'encontre des valeurs de notre société. ______________________________________________________________________________ MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : Légitimité, Sémiotique, Rapport annuel, Récit, Hyperréalité, «Storrytelling», Industrie pharmaceutique.