Cette thèse comprend trois chapitres. Le Chapitre 1 présente des généralités sur les stock-options et synthétise la littérature existante sur les attributions et les exercices de stock-options. Le Chapitre 2 examine le comportement d’exercice des dirigeants dans les plus grandes entreprises françaises. Les résultats fournissent des preuves de l’utilisation d’informations privées pour exercer les options loin de l’expiration. Le Chapitre 3 examine l'annonce des résultats annuels et sa relation avec la décision d’exercice des stock-options des dirigeants. Les résultats de ce chapitre indiquent que les résultats annuels sont plus susceptibles de dépasser les prévisions des analystes quand les dirigeants exercent leurs options proches de l'expiration peu de temps après les annonces. La probabilité d'annonces de résultats positifs est également plus élevée lorsque les dirigeants exercent leurs options et revendent les actions obtenues. Les résultats montrent également la capacité de synchronisation des dirigeants. Ils accélèrent les annonces de résultats quand ils doivent exercer leurs options à proximité de l'expiration, en particulier lorsqu’ils vendent les actions obtenues. Le Chapitre 3 montre que les dirigeants utilisent un niveau plus élevé d’Accruals discrétionnaires lorsqu’ils doivent exercer des options à expiration. / This dissertation contains three chapters. Chapter 1 presents a description of stock option compensation and discusses the existing literature on stock option awards and exercises. Chapter 2 investigates CEO exercise behavior in the most important French companies. The results provide evidence of information timing of option exercises. Chapter 3 examines annual earnings announcement and its relation with CEO exercise decisions. The results of this chapter indicate that earnings are more likely to exceed analyst forecasts when CEOs exercise their options close to expiry shortly after the announcements. The likelihood of positive surprise increases when option exercises are followed by stock sales. The results also show CEO timing ability. CEOs accelerate earnings announcements when they have to exercise their stock options close to expiry, especially when they sell the obtained shares. Chapter 3 shows that CEOs use a higher level of discretionary accruals when they have to exercise options that are about to expire.