• Refine Query
  • Source
  • Publication year
  • to
  • Language
  • 1
  • Tagged with
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • 1
  • About
  • The Global ETD Search service is a free service for researchers to find electronic theses and dissertations. This service is provided by the Networked Digital Library of Theses and Dissertations.
    Our metadata is collected from universities around the world. If you manage a university/consortium/country archive and want to be added, details can be found on the NDLTD website.
1

A divulgação dos benefícios pós-emprego: um estudo nas empresas do Índice IBOVESPA

Bandoni, Raquel 15 December 2017 (has links)
Submitted by Filipe dos Santos (fsantos@pucsp.br) on 2017-12-20T08:47:06Z No. of bitstreams: 1 Raquel Bandoni.pdf: 785203 bytes, checksum: ea9b06b55c6cea20faf8e8d9ee46c6a8 (MD5) / Made available in DSpace on 2017-12-20T08:47:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Raquel Bandoni.pdf: 785203 bytes, checksum: ea9b06b55c6cea20faf8e8d9ee46c6a8 (MD5) Previous issue date: 2017-12-15 / The present work aims at analyzing the disclosure of post-employment benefits made by Brazilian companies listed in the IBOVESPA index, at BMF&BOVESPA, from 2009 to 2016. The Standardized Financial Statements of those companies were analyzed, searching for information published according to a checklist prepared in agreement with each CPC 33 (R1) paragraph referring only to the post-employment benefits, either qualitative or quantitative. The data for this study were obtained through content analysis of explanatory notes inside the referred financial statements in the period analyzed, for all entities that belonged to the sample. The data were afterwards either filled in a spreadsheet, and then calculated in the percentage of the total or displayed in graphics. The results showed that there was a consistent increase in the accomplishment of the disclosure requirements from 2009 to 2016, and that between the two classifications susceptible to be framed for referred benefits, the defined contribution ones are widely spread by the companies, which may provide a better understanding and knowledge of CPC 33(R1) rules. For those framed in the defined benefit characteristics, apart from a bigger complexity observed in the rule, some items still need disclosure evolution by part of the analyzed sample, such as: (i) description of the responsibility by the plan and risks management; (ii) disclosure of asset ceiling and segregation of actuarial profits and losses between demographic and financial premises; (iii) segregation between contributions made by the employer and participants; and (iv) strategies of confrontation among assets and liabilities and cost politics. We expect that the results of this research can contribute for the comprehension of the rule and which of its elements are important to be part of professional trainings and the disclosure base of the Financial Statements of big companies, showing relevant information about the financial health of these plans / O presente estudo tem como objetivo analisar a divulgação dos benefícios pós-emprego efetuada pelas empresas brasileiras listadas no índice IBOVESPA da BM&FBOVESPA entre 2009 e 2016. Foram analisadas as Demonstrações Financeiras Padronizadas de tais entidades, na busca de informações divulgadas em conformidade com um checklist preparado de acordo com cada parágrafo do Comitê de Pronunciamentos Contábeis CPC 33 (R1), que faz referência a tais benefícios, sejam elas qualitativas ou quantitativas. Os dados para este estudo foram obtidos por meio de análises de conteúdo das notas explicativas das demonstrações das entidades pertencentes à amostra, ano a ano. Os dados foram posteriormente planilhados e calculados em percentual do total, alguns foram demonstrados graficamente. Os resultados demonstram que houve aumento consistente no cumprimento dos requisitos de divulgação de 2009 até 2016 e que, dentre as duas classificações passíveis de serem enquadrados os referidos planos de benefícios, os de contribuição definida são amplamente divulgados pelas companhias, o que pode indicar melhor entendimento e conhecimento cada vez mais difundido do CPC 33 (R1). No caso daqueles enquadrados nas características de benefício definido, além da maior complexidade constatada na regra, alguns itens precisam de evolução na divulgação por parte da amostra analisada, tais como: (i) descrição da responsabilidade pela governança dos planos e riscos; (ii) divulgações do asset ceiling e segregação dos ganhos e perdas atuariais entre premissas demográficas e financeiras; (iii) segregação entre contribuições feitas entre empregador e participantes; e (iv) estratégias de confrontação de ativos e/ou passivos utilizadas e políticas de custeamento. Pretende-se que os resultados desta pesquisa possam contribuir para a compreensão da norma e de quais elementos dela podem ser objeto de maior treinamento e esclarecimento, objetivando constar na base de divulgação das demonstrações financeiras das companhias de grande porte, garantindo informações importantes da saúde financeira destes planos de benefícios

Page generated in 0.199 seconds