Syfte: Syftet med studien är att skapa förståelse för hur medarbetarnas uppfattning av Empowerment förändrats till följd av att helt eller delvis arbeta på distans. Metod: Studien har en kvalitativ utgångspunkt med en deduktiv ansats. Studien består av åtta semistrukturerade intervjuer som har genomförts med medarbetare på revision- och redovisningsföretag.  Resultat och slutsats: Studiens slutsats visar att kommunikationen och informationsdelningen inom företagen har påverkats av distansarbetet. Dock inte i sådan utsträckning att medarbetarnas uppfattning av Empowerment minskat. Resultatet av studien visar även hur den individuella utvecklingen hos medarbetarna bromsats till följd av distansarbetet och därmed även engagemanget för arbetet. Slutligen konstateras det att kreativitet bör ses som en betydande del av konceptet Empowerment vilket det inte gjorts i tidigare forskning.  Examensarbetets bidrag: Studien har bidragit med större förståelse för hur distansarbetet påverkat medarbetarnas uppfattning av Empowerment inom revision- och redovisningsföretag. Studien redogör för viktiga komponenter inom begreppet Empowerment och hur dessa i sin tur har påverkats av att arbetet skett hemifrån. Studien bidrar även med insikten att kreativitet bör ses som en betydande del av Empowerment vilket inte har berörts i särskilt stor utsträckning i tidigare forskning. / Aim: The aim of the study is to investigate the impact of working from home on Empowerment in auditing and accounting companies. Method: The study has a qualitative construction with an deductive approach; Eight semi-structured interviews were conducted with employees at auditing and accounting firms. Result and conclusion: The studies conclusion shows that communication and information sharing within the companies has been affected by working from home. But not in the extent that the employees perception of Empowerment has decreased. The result of the studie also shows how the individual development of the employees decreased due to working from home and thereby the engagement for their work. Finally the studie establish that creativity should be seen as a considerable part of the consept Empowerment, which it has not been in previous research. Contribution of the thesis: The studie has contributed with a greater understanding for how working from home has affected the employees perception of Empowerment within auditing and accounting companies. The studie account for important components within the concept Empowerment and how those components has been affected by working from home. The studie also contributes with the insight that creativity should be seen as a great part of Empowerment, which has not been enlighted in a greater extent in previous research.