Made available in DSpace on 2016-04-25T16:44:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Edgard Pitta de Almeida.pdf: 1825310 bytes, checksum: bdcd4516150a9a13a927c1b1616ea617 (MD5) Previous issue date: 2015-09-17 / This research addresses issues related to the aging of the Brazilian workforce and intends to investigate the challenges and career opportunities at maturity. For this, we carried out a bibliometric analysis on this topic in the Anglo-Saxon organizational literature and a quantitative-descriptive research based on data collected through an online questionnaire answered by 268 Brazilian professionals with over 35 years of age. Although the sample used does not allow to generalize the results to the population under study, the data demonstrated the aging impacts on the occupation, notably employment; career satisfaction and plans of older workers; and age stereotypes and professional discrimination related to age (ageism). The study aims to contribute to the advancement of the discussions on the Brazilian population aging and its implications for professionals and organizations / Esta pesquisa aborda questões relacionadas ao envelhecimento da força de trabalho brasileira e pretende investigar os desafios e oportunidades de carreira na maturidade. Para isso, foram realizadas uma análise bibliométrica sobre esse tema na literatura organizacional anglo-saxã e uma pesquisa quantitativo-descritiva com base em dados levantados por meio de questionário online, respondido por 268 profissionais brasileiros com mais de 35 anos de idade. Embora a amostragem utilizada não permita a generalização dos resultados para a população em estudo, os dados demostraram os impactos do envelhecimento sobre a ocupação, notadamente o emprego; a satisfação e os planos de carreira dos profissionais mais velhos; e os estereótipos etários e discriminação profissional relacionada à idade (etarismo). O estudo pretende contribuir para o avanço das discussões sobre o envelhecimento populacional brasileiro e suas implicações para os profissionais e organizações