Made available in DSpace on 2014-06-12T17:35:16Z (GMT). No. of bitstreams: 2 arquivo6136_1.pdf: 2984703 bytes, checksum: e7542115a39e2d8f05e2a7b9e31de31f (MD5) license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2005 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Esta tese utiliza códigos turbo em sistemas de comunicações, para emprego em canais de acesso múltiplo. Tais canais permitem o acesso simultâneo a mais de um usuário, com a saída deste canal sendo uma combinação dos sinais enviados pelos usuários ativos. Em particular é dada ênfase ao caso em que dois usuários binários podem transmitir simultaneamente em um canal aditivo para um único receptor. Este canal é chamado de canal aditivo com dois usuários binários (2-BAC). São feitas implementações de alguns sistemas codificados para a simulação de códigos e de decodificadores em presença de ruído branco Gaussiano aditivo, sendo estabelecida uma condição de decodibilidade única para códigos de treliça usados no 2-BAC. A partir desta condição é possível uma visualização clara da utilização de códigos convolucionais (códigos lineares) ou de códigos de treliça (códigos não-lineares) no 2-BAC, até então não existentes na literatura técnica específica. É apresentada uma técnica para construção de códigos de treliça unicamente decodificáveis para o 2-BAC, bem como é introduzido um novo esquema de codificação colaborativa para acesso múltiplo (CCMA) que garante a decodibilidade única para o 2-BAC. Os esquemas introduzidos não limitam a taxa total a valores abaixo da capacidade. São implementados, por meio de simulação, codificadores e decodificadores turbo para o 2-BAC usando códigos de treliça e esquemas CCMA. Através das condições de decodibilidade única encontradas, juntamente com os sistemas de codificação/decodificação turbo ficou demonstrada a viabilidade da utilização prática de códigos para o 2-BAC, por possibilitarem a obtenção de baixas probabilidades de erro na saída do decodificador, com equipamento de baixa complexidade. É proposta também uma aplicação de códigos para o 2- BAC para melhoria do desempenho da rede Ethernet e é estabelecida uma condição para decodibilidade única sobre uma classe de códigos para o 2-BAC quase-síncrono

Made available in DSpace on 2014-06-12T17:35:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 license.txt: 1748 bytes, checksum: 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 (MD5) Previous issue date: 2005 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Esta tese utiliza códigos turbo em sistemas de comunicações, para emprego em canais de acesso múltiplo. Tais canais permitem o acesso simultâneo a mais de um usuário, com a saída deste canal sendo uma combinação dos sinais enviados pelos usuários ativos. Em particular é dada ênfase ao caso em que dois usuários binários podem transmitir simultaneamente em um canal aditivo para um único receptor. Este canal é chamado de canal aditivo com dois usuários binários (2-BAC). São feitas implementações de alguns sistemas codificados para a simulação de códigos e de decodificadores em presença de ruído branco Gaussiano aditivo, sendo estabelecida uma condição de decodibilidade única para códigos de treliça usados no 2-BAC. A partir desta condição é possível uma visualização clara da utilização de códigos convolucionais (códigos lineares) ou de códigos de treliça (códigos não-lineares) no 2-BAC, até então não existentes na literatura técnica específica. É apresentada uma técnica para construção de códigos de treliça unicamente decodificáveis para o 2-BAC, bem como é introduzido um novo esquema de codificação colaborativa para acesso múltiplo (CCMA) que garante a decodibilidade única para o 2-BAC. Os esquemas introduzidos não limitam a taxa total a valores abaixo da capacidade. São implementados, por meio de simulação, codificadores e decodificadores turbo para o 2-BAC usando códigos de treliça e esquemas CCMA. Através das condições de decodibilidade única encontradas, juntamente com os sistemas de codificação/decodificação turbo ficou demonstrada a viabilidade da utilização prática de códigos para o 2-BAC, por possibilitarem a obtenção de baixas probabilidades de erro na saída do decodificador, com equipamento de baixa complexidade. É proposta também uma aplicação de códigos para o 2- BAC para melhoria do desempenho da rede Ethernet e é estabelecida uma condição para decodibilidade única sobre uma classe de códigos para o 2-BAC quase-síncrono

Please read the abstract in the dissertation / Dissertation (LLM)--University of Pretoria, 2012. / Mercantile Law / unrestricted

Thesis (MComm (Industrial Psychology))--University of Stellenbosch, 2010. / ENGLISH ABSTRACT: One of the transformations that occurred in post-apartheid South Africa was the overhaul of labour legislation. The Labour Relations Act, 1995, the most pivotal product of the exercise, enacted the Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration (CCMA) as a statutory labour dispute resolution institution. Given the failures of the previous dispute resolution system, the creators of the CCMA meant it to provide efficient, accessible and quality dispute resolution structured around conciliation and arbitration. The CCMA came into being in November 1996. The question that arises is: is the CCMA delivering efficient, accessible and quality dispute resolution? This research attempts to answer this question. The literature review indicates that, in terms of efficiency, the CCMA underperformed in the early years, from its inception to the year ended 2004. Improvements started trickling in after 2004. The literature review portrays a positive picture of accessibility: that the CCMA is accessible to its users. As for the quality of dispute resolution, the literature review paints a negative picture: that the CCMA does not provide a quality dispute resolution service. The researcher collected secondary data from the CCMA and primary data from parties to dispute resolution at the Cape Town Office of the CCMA, using a self-developed questionnaire. The data was analysed using Statistica version 9. The results show that the CCMA continues to grow and build on its previous efficiency successes: the CCMA concludes conciliations and arbitrations within the statutory time limits of 30 days and 60 days respectively. The results also show that the CCMA is accessible: the respondents found the process of referral and the actual processes of conciliation and arbitration informal. The results also show that the CCMA provides quality dispute resolution. All the respondents ranked the quality of conciliations and arbitrations positively. The results for efficiency and accessibility support the literature review. The results for quality of dispute resolution contradict the literature review. Based on these findings, insightful conclusions are drawn and recommendations are made, to both the CCMA and for future research. / AFRIKAANSE OPSOMMING: Die hersiening van arbeidswetgewing was een van die transformasies wat plaasgevind het in post-apartheid Suid-Afrika. Die mees uitstaande produk van hierdie oefening, naamlik die nuwe Wet op Arbeidsverhoudinge, 1995, het die Kommissie vir Versoening, Bemiddeling en Arbitrasie (KVBA) daargestel as 'n instelling vir statutêre geskilbeslegting. Gesien teen die agtergrond van die mislukkings van die vorige geskilbeslegtingstelsel het die skeppers van die KVBA probeer om effektiewe, toeganklike en kwaliteit geskilbeslegting met betrekking tot versoenings en arbitrasies te skep. Die KVBA het in November 1996 tot stand gekom en funksioneer vir die afgelope 13 jaar. Die literatuurstudie toon aan dat, in terme van effektiwiteit, die KVBA onderpresteer het vanaf sy ontstaan tot en met 2004. Ná 2004 het verbeteringe drupsgewys ingetree. Die literatuurstudie skets 'n negatiewe beeld met verwysing na die gehalte van geskilbeslegting: die KVBA verskaf nie 'n geskilbeslegting diens van gehalte nie. Die navorsing het sekondêre data vanaf die KVBA en primêre data van die partye betrokke by geskilbeslegting in die Kaapstad-kantoor van die KVBA ingesamel deur van 'n selfontwikkelde vraelys gebruik te maak. Die resultate toon dat die KVBA voortgaan om te groei en te bou op vorige suksesse ten opsigte van effektiwiteit: die KVBA handel versoenings en arbitrasies binne die statutêre tydsbepalings van 30 en 60 dae onderskeidelik af. Die resultate toon ook dat die KVBA toeganklik is: die respondente het die proses van arbitrasie as informeel ervaar. Die resultate toon ook dat die KVBA 'n kwaliteit geskilbeslegtingsfunksie verskaf. Alle respondente het die gehalte van versoenings positief beoordeel. Die resultate ten opsigte van effektiwiteit en toeganklikheid ondersteun die literatuurstudie. Die resultate ten opsigte van die gehalte van die geskilbeslegtingsfunksie is strydig met die literatuurstudie. Voortvloeiend uit hierdie bevindinge, word tot insiggewende gevolgtrekkings gekom en aanbevelings word gemaak vir gebruik deur die KVBA, asook vir toekomstige navorsing.

Magister Philosophiae - MPhil / Over the past few years, there has been a noticeable increase of cases that the Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration (CCMA) has dealt with relating to dismissal for social media posts by employees. Employees have shared some of their unpleasant experiences with their employers, some have expressed their grievances and in other situations have posted on social media platforms how unfairly they feel they are treated by their employers. There is very little scholarly research in South Africa on the discussion on the use of social media and how it affects the employment relationship that exists between the employer and employee as well as how it may affect the relationship that exists between colleagues. The main objective of this research is to establish whether there is a fair reason to dismiss an employee based on what they post on their personal social media platforms, and to understand when and how the right to privacy can be limited. The aim of this research is to find whether there are any shortcomings in the South African labour laws that social media has opened in our laws with regards to the employment relationship and the use of social media, if there are any shortcomings will recommend how the said shortcomings can be addressed.