Seminario para optar al grado de Ingeniero Comercial, Mención Administración / La descripción de cargos así como la evaluación de desempeño, cumplen con propósitos compatibles y sinérgicos dentro de cualquier organización. Por una parte se determinan las fronteras de autoridad, tareas a realizar, jerarquías y organigrama de una institución y sus trabajadores, y por otra se permite comprobar el verdadero rendimiento, motivación y alineación de los trabajadores con la organización. El Centro de Enseñanza y Aprendizaje ha recurrido al equipo tesista con el fin de mejorar su departamento de Gestión de Personas mediante el uso y ejercicio de las herramientas ya mencionadas, proyectando su posible crecimiento organizacional y esperando fomentar una base sostenible para la organización en la actualidad. Este trabajo busca ser de utilidad, tanto para el Centro de Enseñanza y Aprendizaje, como para el lector. En primera instancia dando soluciones reales y concisas a la necesidad de este organismo de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, y luego aportando conocimiento para cualquier interesado, en cuanto a herramientas y trascendencia de la Gestión de Personas. El equipo tesista espera este trabajo cumpla con su finalidad, y sea de uso y beneficio real para el lector.

Arequipa es la segunda ciudad más importante en el Perú, vista desde el punto económico (La Republica, martes 23 del 2012). Lo cual ha impulsado un crecimiento sumamente acelerado con mayor intensidad durante los últimos 5 años (INEI). Lamentablemente, el crecimiento de la ciudad no es acorde a un correcto desarrollo urbano, la construcción de los nuevos centros comerciales ha tenido mucha importancia en este aspecto, volviéndose el principal lugar de esparcimiento y entretenimiento de la población. Sin embargo, el ámbito cultural se ha visto afectado de forma negativa, donde existe un creciente desinterés de la población en lo que respecta a las expresiones culturales, dentro de las cuales se encuentran la pintura y escultura . A pesar de la existencia de salas de exposición de arte en Arequipa, la afluencia de gente a las mismas es escasa. Como dijo el Arquitecto Giancarlo Mazzanti, nadie te puede obligar a entrar a una biblioteca pero la arquitectura de la biblioteca puede incentivar una mayor participación de la población . No se puede simplemente ignorar la creciente falta de interés en este aspecto, se debe tener en cuenta que dicha conducta e incluso la disminución de alumnos en la escuela e institutos de arte, se debe a la falta de difusión de dichas expresiones y a la carencia de espacios que permitan su adecuado desarrollo. Es debido a ello, que considero que la indiferencia ante dicha situación solamente agravaría el problema expuesto. Sin embargo, el proyecto no pretende solucionar el problema cultural de la ciudad de Arequipa, pero si ser un motor que impulse de forma adecuada la enseñanza y difusión del arte. Donde, según las características y costumbre culturales de la población se planteé un centro cultural adecuado para la ciudad de Arequipa, siendo en este caso “un centro de enseñanza y difusión de arte”. Para ello, se deben tener todos los factores que puedan influir directamente en el proyecto, siendo algunos el clima, el emplazamiento urbano, la calidad espacial, un adecuado funcionamiento y los factores sociales. / Tesis