Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / En el presente trabajo nos avocaremos al estudio del Reglamento Interno de la Empresa como Fuente del Derecho Laboral. Desde ya, dejamos en claro que nos limitaremos al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de que trata el Título III del Libro I de nuestro Código del Trabajo, en sus artículo 153 y siguientes.

Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / En los capítulos que vienen a continuación, el lector encontrará el análisis de los principales aspectos introducidos por la reforma de la ley 19.759 en materia de derecho colectivo del trabajo. Se expone un marco teórico e histórico general en torno al derecho colectivo en nuestro país, así como el itinerario seguido hasta el momento en que la reforma fue promulgada. Respecto de la reforma en si, se exponen los aspectos mas relevantes en torno a organizaciones sindicales y negociación colectiva, el Proyecto presentado por el ejecutivo, el desarrollo de la discusión sobre éste al interior del parlamento y el análisis de la normativa finalmente aprobada. Asimismo, también se realiza una exposición de los diversos dictámenes emanados de la Dirección del Trabajo con el objeto de aclarar las distintas normas que han planteado dudas en cuanto a su aplicación.